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別了，吃了性別大餅的虧。」

類似的事在職場上比比皆是，因同為女性或同為男性，就以為對方可以為自己提供更寬廣的路。以為代溝、刁難只會發生在異性之間，同性之間本就應該互相照顧。結果就是，這張大餅對方畫了一半，自己的錯誤認知畫了另一半。

現實就是，女老闆同樣會拋棄女下屬，女下屬也有可能會出賣女老闆啊。

性別之前，首先是人性，性別不是為人的標籤。

再誇張一點說，那些投靠東南亞親戚朋友的「受害者」在淪為扶手女、器官供應者之前，有想過會被出賣嗎？他們吃的是「熟人」和「同性」雙重buff的虧。

女主管說：「妹妹們，千萬記住，一定不能讓性別決定思維，不要讓性別決定選擇。這時候怎麼能感性呢，這可是思維陷阱啊！永遠永遠都要警惕成為那種，將未來和出路放在別人身上的笨蛋。給你畫大餅的人，一定是因為在你身上看到更高的回報、更大的利益，才會給你畫這個餅！你啊就要被吃掉了，一定要問自己有沒有本事吃回來！」

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