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自己的烂摊子，然后滚回公司上班。

林钲凯回来后得意地说着自己是如何与他爹周旋的，赵乐见他出柜如此轻松，联想到自己的状况，不由连连叹息，再想到林钲凯叫他考虑的问题，又是一阵纠结。

好在林钲凯提过一次之后，也没有天天拿出来问他，两人的相处模式和以前差不多，赵乐于是心安理得当起了缩头乌龟。

可是，林钲凯不逼他，不代表其他事情都顺利。

天瑞公司的地址在一个工业区，周边有很多其他的企业，附近人流很多，人行天桥和高架桥都有。

星期一上班的时候，赵乐远远看见公司大门不远的高架桥上围了一圈人，当时也没怎么在意。哪知上班没多久，小何就哭丧着脸来求救了。

“赵助理，你一定要帮忙，不然我死定了！”

“有李姐在，你还来找我？难道你惹李姐了？”

“要是这样还好些。李姐今天出差了，本来事情都安排好了，谁想她一不在，就出大乱子了！我刚才打她电话，她在飞机上一直关机。这件事情我又处理不了，只能找你了。”

“李姐出差？哦，你瞧我，都病糊涂了，上周有听她说过的。到底什么事？”

“今天早上，有个人在高架桥说要跳下去自杀，这附近这么多公司，大家都赶着上班，看看热闹就走了。谁知道刚才有记者和警察来找我们，说那个人是我们公司员工的妻子。”

赵乐差点从椅子上跳起来。

“我们公司员工的家属？那个员工呢？他怎么不管他老婆？还有记者，怎么来得这么快？”

“那个员工上星期因为在公司打架，已经被开除了，真是祸害！”

因为打架被公司开除，这件事情赵乐是知道的。

公司两个男员工，一个姓邵，一个姓江，两个人平时就不怎么对付。那一天上班的时候，本来姓邵的是要把一箱半成品交给姓江的，谁知东西有点多，箱子又没有封口，就有几个产品掉出来了。姓邵的怪姓江的没接好，姓江的怪姓邵的没有装好东西，两个人三句话不对头，就大打出手。组长和旁边的同事虽然很快就把他们拉开了，但那姓江的还是见了血。

碰上这种事情，两个人都是要开除的，公司有既定的处理流程——部门负责人上报人力资源部和公司保安部，人力资源部调查清楚事情经过后，形成报告，然后出具解聘通知书给员工本人。保安部则负责控制事态、并和当地的派出所联系。如果事情比较严重，可能打架双方还要被派出所处以治安处罚或刑事拘留，如果事情没怎么扩大，打架双方事后态度较好，人力资源部也会和派出所的人一起居中协调医药费的事情，但不管怎么样，开除是一定的。

这件事情星期三就处理完了，那个姓江的自己在医院检查一趟后，拿了病例过来说要五百块钱的医药费。姓邵的那个是生产经理的同乡，他见公司要开除他，当时就后悔了。想着只要赔五百块钱，自己态度好一点，留个好印象，然后再去求老乡经理，说不定可以从轻发落，也很痛快地掏了钱。他们两个在事故经过和处理结果上都签了字，在警察的见证下，姓邵的付完钱，公司保安就请他们两个收拾东西出去了。

李妙娟处理这类事情向来是快刀斩乱麻，从不偏袒。按理说，不应该留下什么尾巴，但这次，怎么会出这么大乱子？

赵乐仔细问了小何，这才知道，原来他请假这几天，那被开除的邵姓员工一直在托人求情，想要重新进公司，而那个姓江的，却在过了一天以后，又拿了医院的病例来找人，说是原来医院的庸医给他看错了，他的耳朵背姓邵的打了两拳，收到了严重创伤，很有可能左耳朵会一辈子听不见。医院建议动手术，初步估计医药费需要三万块钱。

姓邵的一听要赔三万块，当天就卷了铺盖走了，溜得比兔子还快。

姓江的一口咬定是公司包庇，是公司放走了人，要求公司赔偿。被李妙娟骂一通之后，就说自己家庭苦难，让公司员工捐款帮助他，又求公司不要开除他，继续聘用他，然后给他报工伤，让保险公司理赔……

当然，他的这些要求，都被李妙娟拒绝了。

星期六，那姓江的背上背一个孩子，胸前挂一张大红纸，上面描述了他被天瑞公司粗暴解聘的“悲惨经历”和家中一贫如洗而又惨遭毒打的经过，手上拿了一个鞋盒，站在公司大门对面不远处，要求过往行人捐款。后来被派出所巡逻的警察给劝走了。

星期天，D市的一个新闻节目上，花了大约一