第186章 还不能算成功(第1/2 页)

当戴丁把整个事件厘清以后，对林雄的汇报就变成了走过场，对王喜兵这样做也就见怪不怪了。 现在我们来分析一下，为什么这件事会变成这样呢？ 我们注意到，虽然王喜兵依附于戴丁，但这姓王的是一个有野心、有心计的人，他怎么甘心屈服于别人之下？ 于是，当面一套，背面一套，和戴丁斗起心眼来。 这次戴丁跟王喜兵借两个人，后者表面上十分乐意地答应了，而且的确找了在品质检验这一块非常厉害的两个角色。 只不过，王喜兵对两个厉害的角色洗了脑，让她们一边答应一边中途制造矛盾。 现在想来，那两个女员工故意迟到、制造矛盾走人，都是王喜兵的“杰作”！ 本来这个故事已经很曲折、很生动了，最后还加了一个鸡腿——杨峰早把人请回来了，这给制造更加惊险的情节，无疑是雪中送炭！ 当事情有意无意地发生以后，这样可以从心理上打击对方的嚣张气焰，为获取最后的胜利打下了坚实的基础。 这就是整个事情的真相！ 戴丁吩咐林雄将这件事彻底遗忘，就像从来没有发生过一样。 林雄当然知道其中的猫腻，但只能当作不知道，他清楚，领导的隐私，属下不能窥探，即使知道了，也要装着不知道。 所以，林雄就这样毫无条件、毫无怨言地配合着戴丁，这件事就算过去了。 打发走林雄后，戴丁松了一口气，接着又叹了一口气，他终于看清了一个人。 至于张小雅和吴艳丽，事情发生以后，杨峰找她们各自谈了两次话，本来颇有意见，但在杨峰春风化雨的解释下，终于放下了心中的不满与怨恨。 自此之后，她们将为组里贡献自己的聪明才智。 这件事发生后的一个月内，组里很平静，大家似乎都不习惯闹矛盾了，都在迎头赶上，为夯实“钱袋子”而努力。 但杨峰的心仍然如一匹顽劣的野马，随时都有可能发飙，冲进危险地带，把身上的人摔倒在地。 因此，他战战兢兢，如履薄冰！ 每天，日子都像走钢丝一样，令人小心翼翼，望而生畏。 至于王萍，也是一副提心吊胆的样子，总担心天空中某个星球会砸下来，总担心之前的后遗症在某一天爆发！成天都是疑神疑鬼，畏首畏尾的。 然而，之前处理的事情很干净，根本没有后遗症。戴丁和林雄没有来找过麻烦，张小雅和吴艳丽也没有为难过他们，甚至连道歉和精神赔偿都忘记了，期间，她们连一次都没有提起过。 最令人费解的是，这帮刺头似乎也被感染了，他们在这一个月里，没有吵过一次架。大家总以为会出点事，可事实是每个人都表现得非常好，别说吵架，就是一句脏话都没说过。 如此的高素质，委实让人吃惊不小！ 一些刺头问自己，我这是怎么啦？我以前的傲慢、偏激、仇视哪里去了？ 甚至连没有靠山的普通员工也在扪心自问，以前的烂组，不知怎的就变成工厂中名列前茅的好组了？从前认为是深渊、垃圾、苦海的地方，从前打死自己都不肯待却又不得不待的地方，如今就是九头牛拉也不肯走！打死也不肯走！ 这种对比，是不是使人感到好笑、可悲和憎恨呢？ 组里所有人都觉得自己被讽刺了一次。 彻底、完全和无死角地讽刺了一次。 只有一个人不这样认为！ 这个人就是杨峰！ 他的想法是什么呢？ 他自入职以来，其核心管理就是无为而治，为什么要选择这个方法，原因很简单，自己初来乍到，不想得罪人，最重要的是，也得罪不起人！ 就像一个瘦子，没力气，面对比他强壮十倍的人，他只能老老实实。 后来，他在不得已的情况不，处理了几个刺头，在和对手搏弈中，他发现了这些刺头的弱点，当他用这些弱点要挟刺头时，就像拿住了他们的七寸一样，个个害怕起来，并立即就服软了。 这让杨峰看到了希望！也让他改变了对组里的态度！ 也就是从这个时候开始，杨峰改掉了之前消极、放任、无所谓的态度，转而变成积极、殷勤、负责任起来。 良好的心态产生积极向上的氛围，积极向上的氛围又反哺良好的心态，于是乎，杨峰收获了真诚、热忱、尊敬、成功！ 这是杨峰万万想不到的！ 就像他从一个不孝子成功反转为大孝子一样！ 但杨峰知道，这并不能算一种成功，因为自己拿住的是人家的弱点、七寸，这种行为并不是光明磊落的，而是十分可耻的。 更是不能让人心服口服的！这能贴上成功的标签吗？ 显然不能！ 只有那种发自内心的尊重、赤诚和敬畏的成功，才是真正的成功！ 对于杨峰来说，他要影响人，靠的不是武力、残暴、血腥的要挟与镇压，而是以德服人，以孝心感化人，以良善来教化人！ 到目前为止，杨峰还做不到，他要走的路还很强，二万五千里长征只走了一个开头。 很快又到发工资的时间了。 组里面是热闹非凡，有人还载歌载舞，因为这