第40章 扩张(第1/2 页)

朱干自从开发出人工智能程序后，大受天哥重用，原因是黎叔很满意，觉得朱干是个人才，学习能力强，如果工厂能多一些这样的人，那么以上层目前在缅甸的势力，可以再多开几个工厂，这样赚的更多，也可以通过程序来解决人员运营问题。 朱干的人工智能程序开发成果给工厂带来了巨大的改变和效益，因此受到了天哥和黎叔的高度重视和赞赏。他们认为朱干是一个非常有才华的人，具备出色的学习能力和创造力。他们意识到，如果能有更多像朱干这样的人才，工厂的规模和盈利能力将会进一步提升。 黎叔深知工厂的扩张对于势力在缅甸的影响力和利益的重要性。他认为，通过开设更多的工厂，可以进一步扩大工厂的产能，提高利润，并且通过朱干开发的人工智能程序，可以解决人员运营问题，降低人力成本，提高效率。 黎叔开始构思一个更大规模的计划，他决定利用朱干的人才和技术优势，推动工厂的扩张和发展。他相信，通过朱干的引领和团队的协作，工厂可以在更多的地方开设新的工厂，进一步利用人工智能技术来优化运营和管理。 为了实现这个计划，黎叔与朱干和天哥进行了深入的讨论和规划。他们决定在缅甸的其他地区寻找适合建设工厂的场所，并制定详细的扩张计划。同时，他们也明确了需要招募更多的人才，特别是具备技术能力和创新思维的人才，来支持工厂的扩张和发展。 黎叔和朱干共同制定了一套招聘和培训计划，旨在吸引和培养更多的人才。他们将重点放在技术领域的培训和发展上，以确保新员工能够快速适应工厂的需求，并为工厂的发展做出贡献。 随着时间的推移，工厂开始在缅甸的其他地区建设新的工厂。朱干和他的团队负责新工厂的技术支持和人工智能程序的部署。他们通过将朱干开发的程序应用到新工厂的运营中，实现了更高效的生产和管理。 这些新的工厂逐渐开始运营，并取得了可观的成果。利润的增加和效率的提高使得工厂的扩张计划得以顺利推进。黎叔的势力在缅甸的影响力也随之扩大，他成为了一个备受瞩目的商业领袖。 朱干对于工厂的扩张和发展感到自豪，他意识到自己的人工智能程序对于工厂的成功起到了重要的推动作用。他与团队一起努力，不断改进和优化程序，以适应不断扩大的工厂规模和需求。 与此同时，朱干也意识到自己的责任和使命。他明白，技术的发展和应用需要与伦理和社会责任相结合。他努力保持对技术的审慎和负责的态度，确保人工智能的应用不会对员工和社会造成负面的影响。 朱干和他的团队继续努力，为工厂的发展做出更多的贡献。他们相信，通过技术的创新和合理的规划，工厂可以在缅甸乃至全球范围内取得更大的成功，为社会和经济的发展做出积极的贡献。 既然已经做出了最新的智能程序，那么下一步就是要想出一些办法，在工厂内部当上管理者，目前已得取天哥的信任，只要在工厂里担任二把手，就可以跟天哥一样，每周都有固定的时间走出工厂，去镇上走动，这样出逃的机会也会变大。 朱干明白自己的智能程序给他带来了巨大的机遇，但他也深知在追求个人利益的同时，必须保持对伦理和法律的尊重。他不想通过欺骗和出逃的方式来获取个人自由，而是希望通过合法的途径实现自己的目标。 朱干决定以诚信和专业能力为基础，努力在工厂内部发展自己的职业生涯。他深知在管理层的位置上，他将有更多的机会影响和推动工厂的发展，同时也能够更广泛地接触到外界的信息和资源。 朱干开始积极主动地与工厂的高层管理人员交流，并展示自己的能力和才华。他主动提出参与一些重要项目的管理工作，并展现出出色的领导和决策能力。通过这些努力，他逐渐获得了高层管理人员的认可和信任。 逐渐地，朱干被任命为工厂的二把手，成为了一个重要的管理者。他与天哥紧密合作，共同制定工厂的发展战略，并负责监督和协调各个部门的工作。朱干充分发挥自己的技术背景和智能程序的优势，帮助工厂实现更高效的生产和管理。 作为工厂的管理者，朱干积极参与决策过程，关注员工的福利和发展。他推动建立更加公平和健康的工作环境，鼓励员工的创新和学习，提高工作效率和员工满意度。他也注重与员工的沟通和合作，倾听他们的意见和建议，以不断改进工厂的运营。 朱干并不满足于仅仅在工厂内部取得成功，他希望将自己的经验和知识分享给更多的人。他开始在工厂内部组织培训和讲座，向员工传授关于人工智能和技术的知识，帮助他们提升技能和能力。他还积极参与行业内的交流和研讨会，与其他企业和专家分享自己的经验和见解。 随着时间的推移，朱干在工厂内部的地位和影响