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蔣小偉當即臉色更沉，說了一句什麼，引得陸景初賠笑道歉。

陸景初的笑容總有一種感染力，笑起來的露出一顆虎牙，陽光中又帶著點俏皮。

蔣小偉臉色稍稍恢復一點，也沒理會陸景初，回到自己工位上頗有情緒地坐下。

許蔚明將一切盡收眼底，指尖夾著筆，有一下沒一下地敲著桌面。

結合剛剛徐麗的態度，其實挺明了的，將小偉不滿一直被冷落，找上徐麗，又或者是徐麗主動想幫他表現，希望能在許蔚明面前拿到進入項目的首肯。

畢竟之前蔣小偉能力確實不錯，圓滑世故，這種人職場上需要。先前用不正當手段競爭這件事可大可小，又有徐麗這層關係作為維護。

都是工作了很多年的員工，沒有功勞也有苦勞，若是換作其他上司，處罰一段時間，扣工資也就過去了。

但蔣小偉運氣不好，比起實力，許蔚明更看重人品。

許蔚明冷了蔣小偉大半年，也不怪人家有意見，如今一個剛畢業的實習生都能得到重用。

怎麼說也是沾親帶故的親戚，徐麗想給蔣小偉爭取一個項目無可厚非，許蔚明之所以把那份廣告策劃交給徐麗負責，也是想給蔣小偉一個回歸的機會，因為他知道徐麗一定會讓蔣小偉加入，

可蔣小偉不知足，許是自詡是部門老人，看不上那份小項目，心思打在許蔚明這裡。

職場上不缺聰明人，物極必反，過剛易折，不無道理。

許蔚明收回視線，拿過粉色的文件夾，翻開後第一眼是劉煊，很漂亮的簡歷，這些他都看過。

第二頁則是面試時問答部分，許蔚明大概掃了一眼，繼續往後翻了兩頁，左上角出現了陸景初周正英氣的臉。

許蔚明看到照片的那一刻，冷淡的眸光柔軟了幾分，精修過的照片和真人比起有幾分失真，他更喜歡陸景初鮮活明亮的樣子。

翻過簡歷，許蔚明在hr的問題中搜尋自己要的東西，很快找到了目標。

rh：請問你是因為什麼原因被上個公司開除？

陸景初：因為三觀不合。

rh：能否具體講講？

陸景初：這和我應聘有關係嗎？一定要講？

rh：確實有關聯，如果涉及隱私，可以不必太過詳細，說個大概就好。但需要真實性，我們不希望你是應付撒謊。

看到這，許蔚明想起了兩天前他送陸景初回家時，提起這個時迴避的神色，似乎還有悲憤。

那明顯是他不想提起的話題，hr這樣問，他肯定更牴觸，不願意說。

不過以許蔚明這段時間對他的了解，陸景初要麼不嘴硬不說，一旦說了那必然是真話。

許蔚明的視線緩緩下移，繼續看過去。

陸景初：我撞破了上司性 騷擾女同事，女同事被迫辭職，還請求我千萬不能說出去，否則會影響她的名聲。我明白，這件事如果鬧大，上司不受什麼影響，頂多被停職又或者扣工資，甚至只要說一句「是她先勾引我」就能讓這件事輕飄飄翻篇。我答應了女同事的要求，後面又留意上司對女性動手動腳的行為，每次都裝作請教工作打斷了他的蓄意騷擾。次數多了，他自然有察覺，加上那段時間離職的女同事也不少，部門突然傳出來我騷擾女同事，把人逼走的流言。我氣不過，直接去他辦公室質問，他承認了自己的行為，也承認了對女同事騷擾，還有一些讓我很生氣的話，於是我就離職了。

文字輕描淡寫，可結合陸景初的性子，許蔚明猜測沒那麼簡單。

口角肯定免不了的，說不定還動了手。

許蔚明看向在外面認真工作的陸景初，認真時眉心微蹙著，可能他自己沒察覺，神色專注，不苟言笑時倒些成熟穩重。

從那晚在酒吧里相遇，許蔚明就知道陸景初對女性很尊重，這種尊重不是掛在嘴上說說，若是遇事兒是一定會出手的那種。

而且他性格真摯坦然，面對不公事有路見不平的勇氣和莽勁兒。

這種類型的人往往比較軸，認死理，不夠世故也不夠圓滑，剛進入社會帶著未經世事的單純，很容易吃虧。

陸景初並不適合職場，可職場又需要這種人，這也是陸景初能通過面試的原因。

很矛盾卻現實。

許蔚明注視了陸景初許久，直到陸景初抬起頭，二人的目光對上。

陸景初先是笑了一下，然後指了指手機。

許蔚明挑眉，動了動滑鼠，點開