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又一次熱烈的掌聲中，何薇上台給吳笛遞了杯水，她確實渴了，接在手上一口氣喝完，放下杯子後，演講進入下半場。

「女性在職場中的艱辛不止於性別歧視，還有一種情況，比歧視更嚴重，而這個問題的解決不需要宏觀環境的改善，是可以馬上行動，而且必須立刻行動的……」

這個開場白一下子就把聽眾短暫渙散的注意力再次凝聚起來，而吳笛面容嚴肅，吐詞清晰，「那就是，職場性騷擾。」

席間引發輕微的喧囂，有驚異，也有莫名興奮，這實在是個勁爆話題。

坐在第一排的陳莎如坐針氈，性騷擾的議題並未出現在吳笛提交的演講內容里，她似乎預感到了暴風雨，目光不斷瞥向吳笛，希望能與她進行一番眼神交流，然而吳笛根本不朝她看。

「在高位者利用權力優勢騷擾甚至污辱女性員工，這樣的事想必大家都不會覺得新鮮，有人聽說過，也有人經歷過。很久以前，施明克曾發生過一起類似事件，鬧得轟轟烈烈，又無聲消失。那時我沒多在意，直到最近，我發現同樣的事又一次發生，而且就發生在我認識的人身上，讓我非常震驚！這種事一旦發生，女性受到的傷害總是難以想像，不僅要承受傷害本身帶來的痛苦，還要承受各種莫名其妙的髒水：穿著問題，舉止問題，語言問題……到頭來，男人們都很無辜，是女人在誘惑他們！而遭受侮辱的女性往往諱莫如深，羞於提及，讓加害者更加肆無忌憚！」

前排一名穿銳鵬工作服的女員工舉手提問：「吳總，那您敢說說那位騷擾女員工的管理層是誰嗎？」

吳笛沒有一絲含糊，直接報出姓名，「戰略部總監卡爾-瓊斯。」

會議室里一片譁然，竊竊私語變成了高聲議論，記憶力好的員工自然聯想到五年前和卡爾有關的另一樁性騷擾醜聞，並迫不及待轉述給不明所以的同伴們聽。

吳笛注意到陳莎正低頭操作手機，神色緊張而焦慮。

剛剛那名大膽提問的員工又問：「吳總，卡爾這回騷擾的是誰？」

吳笛面露遺憾說：「對不起，這名員工不願公開，所以我不能把她的名字告訴大家，但是五年前，卡爾曾經以同樣的手法騷擾過另一名女性，這位叫郝莉的女職員事後很勇敢地站了出來……」

放在演講桌上的手機突然震動，吳笛低頭掃了眼，是艾米，她朝陳莎瞥去，陳莎接住她的目光，用手指了指手機，吳笛直接摁斷，拒絕接聽，陳莎將她的舉動看得一清二楚，臉色頓時難看起來。

手機屏上同時跳出童璐的簡訊提示：郝莉已到三江，正在趕來的路上，曉琳提前去工廠門口迎候郝莉了。

吳笛讀完消息，愈加振作。

「可惜的是，郝莉雖然站出來控訴卡爾，卻被卡爾以公司聲譽挾制，玩弄權術，反潑污水，致使郝莉不僅身心受辱，還不得不遠走他鄉……」

台下議論再起，有人起身發言，「吳總，我也是施明克的老員工，郝莉的事我聽說過，當時對郝莉最後的定性是她為了晉職勾引卡爾，卡爾沒能兌現，郝莉惱羞成怒才曝光與卡爾的私情，郝莉自己也出來道過歉了，怎麼隔了幾年又有反轉？」

吳笛激動地說：「這就是反潑污水卻能屢屢得勝的典型例子，也是卡爾這類人的殺手鐧，它的根源還是對女性的輕蔑和不信任。就沒有人反過來想一想嗎？做一個極端假設，如果真是郝莉勾引卡爾，卡爾欣然接受就一點問題都沒有？他是傀儡還是擺設？他沒有腦子分辨是非黑白嗎？如果沒有，他是怎麼獲得他手上那份閃閃發光的權利的？無論是出於道德還是避免未來可能產生的風險，作為在上位者都不該對女員工存非分之想，更不該伸出齷齪的手，只要伸出去了，他就該承擔隨之而來的聲討，而不是把所有罪過都推在女方身上！」

從聽眾的反應看，大家是贊同吳笛這些觀點的。

「就在前幾天，我的同事終於找到郝莉，並對她進行了數小時的採訪，希望能還原事件真相。這裡截取了幾段關鍵錄音，在徵得郝莉本人同意後，我打算放給大家聽一聽，孰是孰非大家可以自己判斷。我想再補充一點，翻出這段回憶對當事人來說是非常痛苦的，等於把噩夢重新經歷一遍，我們之所以這樣做，就是因為類似的事一再發生，受害人不敢聲張，沒有表達出應有的憤怒，惡人沒有得到懲戒，才會變成囂張的屢犯。」

吳笛示意何薇點開採訪郝莉的那段音頻，全場女性都屏息聆聽，氣氛格外肅穆。吳笛再次看向陳莎，她不再操作手機了，縮起身子坐著，表情複雜難測