第2頁(第1/2 页)

門卻被推開，有人走了進來。吳笛怒不可遏轉頭，見是童璐，又把髒話咽回去。只有童璐敢在她暴怒的時候闖進辦公室。

童璐進門就打量吳笛，心裡已猜出七八分，「跟 hellen 講不通？」

吳笛恨道：「這次她跟我玩真的！說幫我在行政部找好了一個坑，還對我陰陽怪氣幸虧 aanda 離職把總監的位子騰了出來，否則我過去只能當個經理——我是不是還得謝謝她？」

「你別激動，hellen 丟掉的是亞太區 vp 的位子，比你更有理由發瘋。」

作為年年業績攀頂的中國區運營總經理，海倫本該最有希望升任亞太區運營 vp，沒想到功虧一簣，輸給了物流出身的艾米。

「她自己輸給 ay，居然怪到我頭上來！說是我的員工滿意度調查成績拖了她後腿……」

「這也是事實啊！」童璐心平氣和解釋，「hellen 和 ay 的評估分數原本不相上下，但因為市場部的員工滿意度成績全公司墊底，拉低了她的總分她才輸給 ay。競爭也是要拿數據說話的嘛！」

吳笛悶聲問：「你是來氣我的？」

童璐笑道：「我是來幫你想辦法的，前提是你得正視眼下的局面……」

「眼下的局面就是 hellen 想找我出這口惡氣！這一年我帶隊創下的新業績，市場拓展率達到新高，客戶滿意度成績是有史以來最好的，這些她全不在乎，她只想讓我儘快滾蛋！」

童璐嘆了口氣，「她本來就看你不順眼，我一直勸你要小心，不要給她抓到把柄，尤其是員工滿意度調查，很容易栽跟斗……」

吳笛憤然，「我的分數為什麼低？還不是她自己搞的！我報上去的升職名單她無緣無故給我刷掉三分之二，外面那些人能不恨我嗎？」

「那你就不該提前告訴大家有升職希望，希望越大失望也越大呀！」

「不告訴他們我拿什麼去激勵他們幹活？去年我們的業績在整個事業部都有目共睹，還不是我拼命鼓勵大家換來的！」

「好了，現在爭這些沒用，還是想想怎麼辦吧——這事兒祁總知道嗎？」

吳笛神色萎靡下來，「我沒告訴他。」

童璐果斷說：「趁還沒官宣，趕緊找祁總商量一下，看能不能和 hellen 打個招呼……」

吳笛煩躁，「沒用的！我們說好了，以後工作上的事互不干涉。」

「夫妻吵架的話怎麼能當真？」

「祁昊是認真的，他沒跟我開玩笑……」

童璐笑說：「是嗎？我怎麼聽說祁總和工程師開起玩笑來尺度不小啊！」

吳笛嘟噥，「那就是不跟我開玩笑。」

事關人家夫妻私密，童璐不方便評論，想了想又提議，「不行就……找找祁董？」

吳笛沒吭聲。手機響，她拿起來看了眼，是祁昊發來的消息：「我在凱躍。」

吳笛趕緊查時間，六點了，她一下子被推回現實，帶點慌張說：「差點忘了，今天要回家吃飯！」

第2章 祁昊

「家庭聚餐？」童璐聽說過他們夫妻的約定。

「嗯，我得走了！祁昊在等我！」

吳笛邊說邊把頭髮散下來重新整理，手上忙著，不忘節約時間，飛快走向牆根，把踹掉的鞋子一隻一隻穿好。

童璐看在眼裡，笑了笑，她最欣賞吳笛的一點就是無論多崩潰，她都會迅速拾起理智，以超高的自控力調整好狀態，重新迎戰現實。

「要補個妝嗎？」童璐提醒她。

「來不及了！」吳笛拽起手提包，匆匆叮囑童璐，「你也早點回家！以後我們都要少加班！」

童璐卻答非所問：「如果祁董也不肯幫忙，你打算怎麼辦？」

吳笛咬牙切齒說：「我找法務投訴，不行就到 hellen 辦公室門口靜坐抗議去！」

童璐聽出她說氣話，笑道：「不至於到那一步！萬一哪條路都走不通，還有個簡單粗暴的辦法，我們可以鑽一下公司政策的空子……」

吳笛精神一振，童璐在被她拉來市場部之前，是人力資源部的高級主管，精通各類公司規定，包括不少冷僻條例。

「女職員孕期和哺乳期，不得在未經本人同意的情況下解除合同或調崗……」童璐慢條斯理背誦著，目光盯住吳笛，「實在不行，你只能儘快懷個孕了。」

吳笛沒想到她出的是這麼個主意，臉色一