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「怎麼了嗎？」

劉小雅透過玻璃酒杯瞧對方：「團隊裡有兩種人，埋頭苦幹 80工作的和拿著 20努力及時邀功的。」

艾雄秒懂，他把她的酒杯奪下來，「我送你回家。」

劉小雅不肯，她心裡煩躁。畢業後她進入了一家培訓機構做市場專員，賣課提成收入也還不錯，但比起培訓師就是杯水車薪了。在上家公司工作三年多之後劉小雅面臨兩個選擇，要麼轉型做講師，要麼去大企業內訓部門發展走管理層。前者有風險，第一要投入時間金錢接受培訓考證，第二，不是每個講師都能月入百萬，任何行業都是少數人賺多數錢，所以劉小雅最終來到了內訓部，她選擇大企業的背景和健全的福利保障。

這是正確的選擇嗎？劉小雅不知道，老洪似乎很有幹勁。她又想到自己的大學同學們，有的已經成功到想年年舉辦一次同學聚會了呢。

劉小雅不停地喝酒，她想喝醉，但不想被艾雄占便宜，好在這時艾雄主動提出讓她叫個朋友來接她，他在這陪她喝盡興。

坦白說，這一刻劉小雅還是有點感動的。

她拿起手機找閨蜜。

艾雄端起酒杯，視線卻一直黏在劉小雅的手上，他看到她的右手大拇指在屏幕上畫了個「z」。

劉小雅給閨蜜發了定位之後就放開喝了，她一邊拆拆卸卸地玩著手機殼一邊企圖跟艾雄打聽同級別同事的工資，艾雄只管顧左右而言他。

閨蜜一小時後過來，她拿好包和手機讓閨蜜陪著去上廁所，出來時艾雄已經買好單了。

「這是你的手機殼吧？落在座位上了。你拿錯手機了，我剛剛想給你叫車，發現解不開手機。」

劉小雅腦子已經停止思考每一句話的意思了，換回手機，艾雄看著兩個女孩上了車走遠他才抬手打了輛出租。關上車門報了地址，艾雄點開微信中跟劉小雅的對話框，最新一條是五分鐘前劉小雅發過來的《入職培訓調整方案最終版》和《員工考核制度 30》。

他大致瀏覽了一遍後就不再看了，喝了酒坐車看手機有點暈車。艾雄望著車窗外的夜景陷入沉思，入職培訓和員工考核是人事部的工作，一向都是，也應該一直是。

培訓和發展部門也歸人事行政部管，洪科這個培訓總監和艾雄的經理只是名稱不同，級別是一樣的。既然是新來的，就不能越俎代庖指揮人事。是時候讓這個新總監的團隊亂起來了，否則他還真要管洪科叫洪總了。

隔天是周六，內訓加班半日，午飯是公司提供的加班餐，兩葷兩素一個水果一瓶酸奶，很不錯。大家圍在會議室吃飯，各玩各的手機，也有聊天的。

陳星禾正忙著看自己的新房進度呢，突然聽到有人叫她名字，她抬頭看了眼，是劉小雅。

「你說什麼？剛剛在回信息沒聽清。」

劉小雅笑了笑：「我說你是哪個學校畢業的？」

溫單風放下筷子看了眼劉小雅，陳星禾回答說：「大專畢業的，名字就不說了，你肯定沒聽過。」

有其他同事看過來，但沒說什麼，劉小雅說：「大專？我還以為大公司現在都是 985、211 起步呢，好多公司崗位還都是碩士。」

陳星禾聽不出來譏諷就不是天才的親姐姐了，她頭也不抬地玩著手機說：「是吧？一定是咱們公司招聘的 985 和碩士水平都太次了，所以來專科里找找人才。」

「噗！」

不知是誰噴笑。

溫單風也想笑，他看向陳星禾，正好和她視線對上，陳星禾指著他說：「比如這個，以後咱們公司不招海歸肯定就是因為他了。」

眾人鬨笑，溫單風不跟她計較，他說：「趕緊吃飯吧你！」

第11章

周五，小如打電話約陳星禾第二天上午見面，書房的改造需要跟她現場溝通。

陳星禾臨時有了個新想法，這是她在逛家居購物網站時想起來的。當初買二手老破小的時候陳星禾購置了一些彩色玻璃，她本想請工人上門換窗戶玻璃的，正好那段時間隔壁小區發生了偽裝成工人入室行竊的案子，陳星禾當時有點怕，這一擱置就徹底給忘了。如今正好可以把這批花玻璃用在新房。

午休的時候陳星禾跟溫單風說下班後想要去拿自己的東西，溫單風答應。下班後溫單風先下樓在路邊等她，陳星禾不知道幹嘛去了。

等了幾分鐘，劉小雅過來了，她問：「要不要一起去買滷味？」

她說的是小區附近的一家老字號