第319章 319.輪轉(第2/2 页)

活動，充分利用店裡的宣傳資金，增加顧客的體驗感。

但店長卻說宣傳資金他不能隨便用，只能聽領導安排。

3看大家是否願意奉獻。

店長一直強調讓大家有奉獻精神，如果加個班都有情緒，那怎麼會有進步的機會呢？

他把這半年報業大廈店沒有人得到提拔的原因歸結於大家不願意奉獻，並且時時用哪個店昨天晚上加班到兩點，哪個店持續加班，就姜翀山來的第一天，他在介紹姜翀山的時候說到，省城職業技術學校店連續加班一周，取得了很好的成績，這離不開大家的無私奉獻。

當時，那些普通員工看姜翀山的目光就不對了，不過姜翀山沒有順著他的話說，而是說到主要是當時剛開學，新生看什麼都是新奇的，晚上出來的人非常多，為了多得獎金，大家才商量著一起加班的。

還有甩鍋技巧十足。

比如有一次他問了姜翀山一句玉蜜還有多少，當時姜翀山給他回答的是還有三天的量，該報貨了，他說了一句該報就報。

玉蜜用盡前的那天晚上，他在會議上批評了姜翀山一頓，說姜翀山幹活沒有主觀能動性，為什麼不再次提醒他？

當姜翀山說已經給倉庫報過了，明天一早就會送過來時，又質問姜翀山有什麼資格去給倉庫報，為什麼不給他說一聲什麼的，姜翀山說給他發信息了，他又說怎麼不打電話！

總歸，是別人的錯。

在這個店幹了一個月，拿了五千二的工資，姜翀山就又被調走了。

這次，他輪轉到了中和西邊的應元市的靈舍店。

不過在他離開後的第二天，那個店長就被調到了後勤部，負責給幾個店配送輔材，一般這種工作都是新人在做，目的是讓他們熟悉。

新店長是袁瓊慧。

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