第318章 318.新的同事(第1/2 页)
帶著姜翀山來到店門口,林香兒喊了下范偉剛,讓他帶著姜翀山去宿舍放行李。
范偉剛人很熱情,見到姜翀山就把他手裡的行李箱給搶了過來:「你新來,不知道路,拖著個箱子不方便,還是我來吧。」
姜翀山拗不過他,就鬆開了手。
「我們的宿舍就在學校里,公司給學校掏了租金,在教師公寓裡租了兩間房子當我們的宿舍,這段時間都是我一個人在住,你來了就有人聊天了。」范偉剛很健談,一路上給姜翀山講了很多。
你別說,通過范偉剛,姜翀山對這個學校和店裡有了個初步的了解。
這個學校里有近一萬名學生,其中男女生的比例為七比三,再加上這些學生只要用心學,學習一年的時間就可以去附近的工廠找個兼職,所以手裡還算寬裕。
而附近的工廠也願意找這個學校的學生,工資低不說,還不用承擔社保,范偉剛說,一般情況下,這些工廠里長期聘用的職工只占總職工的一半左右,那些技術含量低的工作都是由學生完成的。
由於學生們手頭不緊,再加上男多女少,所以,很多男生為了追求心怡的對象,很捨得下本。
比如說請女孩一宿舍的人喝飲料,每天送小禮物,給女生買衣服飾品等。
所以,這條街的生意都很好,相應的來說,房租也貴。
「這裡的店租金是一天一平方十五到三十不等,比如我們店,別看小,一個月得掏兩萬來塊錢的租金,但相比來說,這租金很值,上個月是淡季,我們五人分了一萬三的獎金,去年冬天,生意最好的那個月,我們五人分了兩萬八的獎金,所以,在這裡好好干,一個月拿個五六千是沒有一點問題的。」
范偉剛有些自豪的對姜翀山說起了工資。
姜翀山點點頭,這正是他們想要的效果。
他一直以為,公司掙錢不算掙錢,只有公司和員工都掙錢才算掙錢。
這也是他旗下的員工離職率非常低的重要原因。
並且,鄭曉北還設計了一套工資體系,每個人根據學歷、入職時間長短、日常表現打分等有個獎金係數,在考慮到所有人的情況下體現差異化,從根源上減少偷奸耍滑的情況。
也給了所有員工一個希望,即使是個普通員工,只要係數高,拿到的工資有可能比店長都高,甚至有可能比區域經理的工資都高!
尤其是卉喝飲品、友誠護理和靈舍,每個店的獎金都不一樣,這就造成了不合群的,偷奸耍滑的不用公司來監督,就會被本店的人擠走或者舉報,保證了高效的運轉。
「這麼高?總部給我說的是基本工資四千加獎金,咱獎金能有兩三千?」姜翀山故作驚訝的問。
「你基本工資是四千?」范偉剛沒有回答姜翀山的問題,而是對他的基本工資產生了好奇,「四千的基本工資說明你是本科學校畢業的,還是統招生,再加上願意外派,對吧?」
「對。」姜翀山沒想到一個普通員工都能想到這麼多。
他不知道的是,他旗下的員工最喜歡的事情就是計算工資。
誰幹了什麼事加係數了,誰考了什麼證加係數了,誰提出了多少問題加係數了,誰解決了什麼問題加係數了等等。
這也是第一批員工里那些大專的紛紛自考本科的原因,有的還在自考研究生。
毫不誇張的說,光他旗下的員工都能養活幾個教育機構的。
雖然同為本科,非全日制的要比全日制的基本工資低兩百,但比大專高三百,這還沒算係數不一樣獎金的差別了。
所以,閒暇的時候,這些員工經常做的事情就是看書學習。
他們的宿舍在學校北邊的教師公寓,這是學校為單身的老師準備的宿舍,但空房子並不少,所以也對外出租,不光在學校里做生意的可以租,學校老師和學生也可以租,目前租金並不高。
比如他們這個宿舍,兩室一廳一廚一衛共六十多平,月租金才一千二,水電費另算,在省城這個地界,價格真的不高。
他們宿舍在三樓,坐著電梯上來後就到了。
進了門,范偉剛指著一間臥室說:「來,你住這個屋,裡面衣櫃書桌什麼的都有,跟學校宿舍一樣,現在我們倆人能住單間,等有其他人過來的話就得住雙人間了。」
姜翀山環視了下這個房子。
客廳並不大,有個二加一的沙發,看樣子也就能吃個飯,有個伸腿的地方。
而臥室也一樣,面積並不