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繼續寫郵件，打了幾個字，丁昭反應過來，緊接著冒出一身冷汗。

人的霉運一到，就像上海的黃梅天，不會輕易結束：他剛才失手將帶成本價的內部版本傳給客戶了。

第7章 新認識（1）

程諾文發火情有可原。

公司與佲仕近來關係緊張。當年為2打天下，佲仕是他最早贏下的大客戶，幾年來合作無間，直到去年，佲仕亞太區換血，與他共事的市場部總監因為業績突出，被升調至歐洲總部，新上任的總監從法國空降，不怎麼熟悉中國市場，相比本地代理商，更信賴國際4a，對他們的行事諸多挑剔。

由於語言問題，新總監將日常的執行權放到下面的gr，也就是肯尼那裡。肯尼原本只是市場專員，從前群聊開會從不敢大聲發言，被提拔後揚眉吐氣，行事極為苛刻。

gav對接時，肯尼尚算收斂，但程諾文知道兩人存在特殊關係，為避免發生道德問題，他將gav調走。為此肯尼鬧過一陣，好在接任的大頭壓得住，沒鬧起來。

他一直想讓莊曉朵找個精明能幹的阿康給佲仕組補充戰力，沒想到千挑萬選，塞來一個丁昭，看對方一驚一乍的模樣，顯然幫不上忙。

兩周時間證明，不僅幫不上忙，還特別會送人頭。

肯尼帶著丁昭發錯的報價單來找自己，表面上話說得還算客氣，意思卻很明確，他們在成本價上翻倍又加服務費，簡直把佲仕當冤大頭，怎麼說也要給個解釋。

程諾文不想和他扯皮毛利與人工，既然肯尼想做文章，那把文章拿走就是。他回復報價單里的成本都是去年舊價，媒體每季的刊例都在漲，具體還需要等投放敲定之後洽談，現在給的價格最多只能參考，要去問別家代理商，也是一樣的答案。

順便給個台階，問肯尼投放預算多少，他們會儘量在控制成本的前提下多增加一些傳播。

對方本意是找程諾文耍耍花腔，推拉兩句，說好啦，我又不是怪你，又暗示什麼時候能吃頓飯，聊聊即將要做的比稿。

程諾文聽出弦外之音，沒說不去，只表示這個月比較忙，可能要過些時間。

這一年2在佲仕那裡掉了幾個比稿，雖然只是幾十萬的小項目，卻是非常危險的信號。

老總找程諾文談過這個問題，公司還處於上升期，佲仕仍是他們需要挽留的大客之一。她與程諾文閒聊時，偶爾開玩笑說a組的佲仕，b組的邁赫厘，兩大鎮司之寶理應穩如泰山。

程諾文與b組老大競爭gad之位已久，佲仕要掉了，對他和a組都是重大打擊。

莊曉朵發來私聊：小昭等你好久了，在小會議室外面站著好可憐。

還有一個不省事的要處理，程諾文回覆：多站幾分鐘，不會要他命的。

待會嘴下留情[拜託][拜託]

程諾文沒再回，他招手，門外的人立即彎腰走進來，表情淒楚。

發錯報價屬於阿康工作的嚴重失職，加上佲仕文案那邊大鬧一場，這次面對程諾文，丁昭有種大限將至之感。進去之前，gav與幾個實習生當他的面幸災樂禍，互相打賭他的last day是今天還是明天。

他大氣也不敢多喘兩下，乖乖聽程諾文教育自己，用熟悉且冷酷的語調分析他犯下的錯誤。

上司對自己似乎永遠挑剔不完，每次批評的詞彙都不帶重樣。程諾文說一句，丁昭就抓一次頭髮，將劉海往下撥遮住臉，跟著低頭，越來越低。

「你脖子不舒服？」程諾文用上命令語氣，「把頭抬起來。」

丁昭照辦，但視線還是緊盯地板，不敢直視程諾文。

對面停了幾秒，突然響起聲音：

「我想我有必要和你講清楚，丁昭，你的職位是doris根據部門預算直招的，沒有經過我這裡，當然她有用人自由，我也尊重她的選擇，但我對阿康有自己的要求，老實說，你都不滿足，如果當天面試你的人是我，我不會通過。」

原本影影綽綽的事情徹底顯形，其實從面試開始，丁昭就一直不懂，明明學歷和工作經驗都不算一流，為什麼莊曉朵會挑中自己？

現在程諾文用一句話點明：他就是不行。

會議室隔音，但一面全是玻璃，不拉百葉窗時，外面看他們是一清二楚，丁昭感覺後背粘上十幾雙眼睛，都和gav一樣吊起眉毛，當他笑話解悶。

入行以來，一顆自尊心早被老闆、客戶、同事相繼碾碎。使喚譏諷、被罵賠笑，丁昭一一忍受