第66章 走向新目标(第1/4 页)

汪厂长向王矿长汇报工作后，不久矿上做出决定，免去罗文光砖厂副厂长职务，罗文光的工作暂由汪厂长兼任，对罗文光来说，简直就是一种解脱，调矿供销科任库管员。罗文光被解职后，砖厂进行了厂务会，汪厂长在会上说道：“厂里的厂级领导变动后，其他同志工作不变，罗文光的工作由我接任，请大家搞好团结，各自履行好自己职责，精力用在工作上，罗厂长的被调离的原因，不说大家已经知道了，不幸的万幸就是事情没造成后果，对我们大家来说是个教训。现在我们砖厂早已走出困境，但也时刻注意安全，注意机械设备检修保养，产品质量要严格把关，这个月是实行责任到人，收入到人的第二个月，职工上月体验到了新的分配方案实惠后，生产工作积极性得到了普遍提高，现在有个不好现象，普遍浪费材料，所以厂里正在研究计划用料的措施，新的措施在原来基础上做了一些理性化修改，请大家认真的看一下，尤其是我们值班领导更应引起注意”。

“刚才汪厂长讲过的话，我不再重复了，我在此提醒大家注意的是，早前五个人工作，现在四个人干，其中大部分工作量都加在汪厂长肩上，从现在起我们每个人自我加压，除做好份内工作外，其它工作能分担一些，尽量分担一些，尤其是我到厂己是马上到一个季度了，由一个门外汉，逐步了解砖厂各个环节的生产工艺流程了，总的来说努力没努力，尽责与没尽责的出的结果肯定不一样了”。

“刚才厂长书记都说了，目前总的来说，我分担工作范围要少一些，我也会自我加压，能够在时候适当时，帮汪厂长分担一些”。

“我是工资员，厂里实行责任到人，收入到人后，工作量稍微大了一点，但现在的账算起心情舒畅，我也表个态，尽量抽时间到车间去检查督促，也就是要吃鱼大家都补网，大家共同努力把工作做好”。

“听到各位发言，我很高兴，‘我们的新班子，一定要有新气象”。

散会后，汪厂长与山阳商量团支部工作问题。

“汪厂长！谢谢你！因为一件小事造成自己工作上被动，现在罗文光调离后，把你的担子加重了，我心里很过意不去，团支部工作本来属于我工作范围的事，分析罗文光调离后，小汪的工作好开展一些了，听说团支部最近要过一个团日活动，邀请我们两个参加，到时他们把确切时间，确定了告诉我们，我们应邀请参加就是”。

“我这一次参加了，我下一次就不参加了，我也还有几个月退休了，今后的工作由你们自己完成了”。

“现在有的单位对有经验有技术的人员实行返聘，据我着你很适合这个条件，有件事，你在砖厂这么多年没发现一个可以培养的苗子吗？选拨一个接你班不是一件皆大欢喜的事吗？”。

“程书记！选择人是件很难的事，一个人技术如何？思维如何？肯不肯学？最关键的是这个人的人品如何？这些都是问题，一旦这个人是由某人培养提拨的，这个无形的责任你就摊上了，一旦这个人出了问题，不但他得骂名，连他老师都会受到牵连，我说的是骂名，很明显这次的罗文光，谁人预测都是会接替我，这个人心术不正，有机会谁人跟他配班子都难，他的精力用在正道上，这个人还是前途无量的，今天摆谈多了，我有个感觉跟你交流，总有说不完的话，今天的话就谈到这里，我们到车间去看看”。

当天下班回到家里，程强也放学回家在做作业，告诉爸爸妈妈：“明天开家长会”

山阳问他：“这次规定谁参加没？

“这次没规定，你和妈妈哪个去都一样”。

“只规定了一次，你每次都这样问，你儿子都烦你这样问了”。

“明天让妈妈去”。

“爸爸问了一句，你就讨厌我了，马上就毕业了，这次家长会很重要，你去了好生听，老师说了什么认真记下来，回来告诉我”。

第二天厂里团支部开展团日活动，汪厂长，程山阳准时来到团支部活动室，这时的汪小霞已彻底走出了谣言的阴影，整个砖厂也知道了，罗文光为这个谣言付出代价，人员到齐了，汪小霞首先开始讲话：“我们今天在厂里安排的活动室进行第一次团日活动，让我们以热烈掌声欢迎，我们曾经的共青团员汪厂长，程书记参加我们的团日活动，感谢厂领导为我们提供了活动室，给我们划拨了活动经费，这个月经费我们购0k机，请汪厂长，程书记介绍他当团员的经历好不好？”。

立即一片叫好声，汪厂长先说话，他说道：“你们汪书记这个提议好！这个提议使我