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不管是人，還是產品本身，都會放到同一條線上競爭，最終pk出那個最好的，霍氏會根據這個排名情況，來分配資源。

這樣的優勝劣汰讓每個人都時刻緊繃著神經，儘管被霍氏淘汰出去的人，外面一大把公司搶著要。

但精英匯聚的地方，誰都不想當那個失敗者。

所以池鳶想在如此年輕的年齡當上總監，是天方夜譚。

就算她有才華，管理層的人也不會同意。

池鳶沒把話說得太滿，那會引來反感，能打動陳總這種人的，永遠只有能力與誠意。

「陳總，我看過您最初的採訪，不知道五年前是誰的觀點影響了您，利華從生產零件產品轉向了創建技術類的人才機構，並且五年前開始與不少教育公司合作，打造了兩個專門為利華提供人才的大型私立學校，這屬於開放式創新，但公司的市值卻每年都在下降。」

這是陳總的心病，一個公司發展到頂峰，肯定就要尋求創新。

這個決定當時所有人都同意，沒想到迎來的卻是滅頂之災，淪落到最後需要被收購的地步。

「池小姐，你說的這些只要稍微查查就知道，只能說明你很用心。」

「陳總，我只是覺得您當初過度關注所謂的創新，尋求拓展邊界，但忘了利華的核心。」

陳總渾身一震，捏著手機的力道緊了幾分，「你繼續。」

第35章 他忘了自己的初心

「開發新的產品需要新的零件組塊，而當時所謂的創新，分走了利華的其他資源，導致原有的生產線利用度變低，而且那個時期的你們還引入了不少新的昂貴生產線，結果直接導致成本急劇攀升，利潤度大幅下滑，開放式創新變成了面上好看但沒有實際意義的無序創新，利華最核心的競爭力是零件的質量，它能夠出現在霍氏這邊，也是因為它的質量，而聚焦在還未征服的教育機構上，它從五年前就已經偏離核心了。」

池鳶的聲音不急不緩，指尖在面前的電腦上輕輕敲著，裡面是她為利華整理的所有資料。

「陳總應該知道，如果有人在小鎮上開了一家奶茶店，那麼它的商業模式就不能在全球適用，因為當這個人想去另一個小鎮開店時，其他人可能已經開了一家奶茶店，原本的奶茶店也就變得毫無特點，公司的獨特性才是它真正的核心。」

「陳總最開始的那篇採訪讓我受益很多，當時記者問了您一個問題，有關利華的業務邊界，您還記得麼？」

那是公司第一次被記者採訪的事情。

陳總那個時候白手起家，算得上春風得意。

他當時怎麼回答的？

他說太多人關注邊界，而不關注核心。

如果把邊界理解成萬有引力，每一個物體因為質量的存在，它會產生萬有引力，會影響其它所有物質，差別就在於——離核心越遠，影響力就越小，或者是因為它本身的質量越小，變得影響力越小。

萬物是沒有簡單邊界的，所以我不認為要給自己設限，只要核心是清晰的，我就能成功。

最初的他如此看重一個公司的核心，可繁華迷眼。

時隔多年，第一次有人如此明確的提醒他，他忘了自己的初心。

陳總的眼底划過感嘆，許久才問：「池小姐什麼時候上任？」

池鳶笑了笑，「不出意外的話，下周。」

「那咱們合作愉快。」

掛斷電話，池鳶鬆了口氣。

她給自己泡了杯咖啡，收到銀行的轉帳提示。

錢已經打給了那家慈善機構，現在卡里只剩兩萬不到。

她在物質上沒有什麼要求，當初除了這棟小公寓外，其他的錢全都給了慈善機構。

向日葵福利院的院長對她有養育之恩，聽說當初撿到她的時候，她已經餓得翻白眼，院長自掏腰包，把她送去醫院搶救。

花了不少錢，院長的老婆因此還和他離婚。

池鳶一直都覺得自己是欠他的，所以每個月的工資，她基本都只留生活費。

霍氏的工資不低，但是畢業三年，她從未買過什麼奢侈品。

可手機上還有一條日期提醒，今天是吳菊芳的生日。

畢竟在池家生活了十幾年，禮物還是要買的。

不過就算用這兩萬全買禮物，吳菊芳估計也看不上。

池鳶想了想，還是決定親自做點兒什麼。

她換了一套衣服出門，去超市買了做蛋