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天色也變得灰濛濛的。

一頓飯吃得並不愉快，俞遠河隨意問了星耀的情況，誇讚他這一年事情辦的漂亮，出差之後能夠很明確地針對東南亞本土市場做出合適的策略，先揚後抑，又講集團今年發展不易，體量和收益都到了瓶頸。

整個集團對於人員方便會進行縮減，一些試運行在研發的遊戲項目組會全部叫停，並且做優化處理，集團上定了優化目標，星耀本來計劃縮減50的人員，但因為收益項做的還行，集團這邊的規劃是縮減30，這是關於星耀的。

俞清萬萬沒想到今年集團的人員結構總體要占50，相當於今年要清退小几萬的人，星耀的裁員比例相對集團來說，確實不多，他也不好再多說什麼，即便知道這個集團每個人都至關重要，可在大浪面前，他知道自己只是螳臂當車。

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