第160章 进车间(第1/2 页)

在姜鑫得知汹涌波涛缩减生产规模，开始打包出售生产设备，低价处理一些过剩生产用具时。

碰巧正是联鑫准备搬厂的时候。

在租下中星科技园后，姜鑫便让詹一峰去了一趟汹涌波涛。

从那里购买了一些电批，恒温烙铁，塑料箱，物料盒，凳子之类等等生产上可以用到的东西。

针对汹涌波涛的设备，姜鑫最初在看到的时候并没有购买的打算。

当然，他的想法是买新的。

可新的贵啊。

在姜鑫付了租金与装修材料费后，剩余的钱即便是汹涌波涛的二手货价格，他也连三分之一都拿不出来。

在看到那些设备时，姜鑫自己思考了半天，最后将李壮喊了过来。

两人针对汹涌波涛所出售的仪器设备，对一些联鑫尚且还没有注册的医疗器械产品展开了商讨。

从而定了几款新产品的项目。

未来的联鑫，绝对是要将品类范围扩大的。

更不会局限在医疗器械的领域。

扩展需要时间，更需要钱。

姜鑫虽然有系统，但一下子可拿不出那么多钱，只能一步步来。

他的首要目标，就是要将联鑫的名声打响，那医疗器械的龙头企业，也就势在必得了。

目前，生产场地、环境条件中星科技园完全可以解决。

一层楼不够，那就再租几层。

剩下的生产设备以及专业技术人员。

汹涌波涛可以解决设备的问题，且成本可以降到最低化。

关于其他医疗器械产品的专业技术人员，目前也已经踩好了点。

现在就差姜鑫去挥动他的大锄头去挖墙脚了。

这也是姜鑫为什么要让李壮去展会的原因。

李壮参加展会，主要目的有两个。

一是、根据姜鑫给他下达的新产品项目里，去充分的了解一下产品。

二是、筛选在产品研发设计上比较有竞争优势的公司，锁定该公司，然后去挖人。

对于挖墙脚这事，李壮有些不明白。

直招不行吗？

在对姜鑫提出这个意见的时候，姜鑫的回复则是：挖墙脚可以削弱竞争对手的实力，尤其是核心人员。

眼下，距离发工资还有8天。

见汹涌波涛仍旧没有出售出去，姜鑫准备过两天去和他们副总当面聊一聊，压压价。

姜鑫将早餐吃完，看了下时间，10点21分。

“时间快到了，要去车间了。”他拿着纸巾擦了擦手指，对童欣欣说道。

“嗯。”童欣欣应道。

今天是公司迁址，第一天生产。

姜鑫几天前就在管理群里发了消息。

开工的第一天，要带其他部门的人去参观一下车间。

为的就是让他们熟悉了解一下公司产品的制作工艺流程，更多的也是想让他们在参观之后，提一些改善方面的建议。

集思广益。

无论是在车间布局，还是生产效率质量，又或是流程制度上。

只要合理，对公司适用，都可以酌情采纳。

毕竟，除了最早进联鑫的几位职员外，后面招聘的几位，像雷佳运，同晋书，石清辉，还有蒋云杰。

有好几位都是在大公司里工作过的。

可能他们没怎么进过车间，但肯定看到过。

只要见过，参照物也就有了。

在姜鑫与童欣欣走出办公室时。

此时，在距离车间入口最近的办公区处。

鹿旻月已经开始在组织大家穿静电服，静电鞋了。

在老厂区时，鹿旻月就已经将车间穿戴规范的制度发布了出来。

同时也给员工宣导了穿戴制度的目的，以及其中的奖惩讲解。

姜鑫与童欣欣，分别从鹿旻月那里接过静电衣，静电帽和鞋套。

姜鑫在穿戴好鞋套后，笑着看向守在门口，准备随时开门迎接大家的王众，然后对各部门人员说到：“所有人到了现场，任何人都可以提出建议。王众，在别人说的时候，你自己好好过滤一下，顺便也给他们介绍一下产品与生产方面的注意事项。”

王众冲着姜鑫点了点头，随即打开门，乐呵呵的对众人道：“进了我的管辖区域，希望大家能够踊跃发言，我接受一切批评与赞扬。”

随后，众