第134章 迎接成功的心理准备(第1/2 页)

不会把账上的钱一花完就直接倒闭吧！

刘宋见她愣神，还以为怎么了，出声笑问道，“有问题吗？”

李师师回神，摇了摇头，“没。”

接着她又连忙补了一句，“工资不用加的，就目前的就挺好。”

本来以为刘宋顺水推舟的答应，毕竟没有哪个老板会真的想多给你工资，可她没想到刘宋听完后直接拒绝了，“让你拿着就拿着，哪能让你白劳动。”

李师师听完哭笑不得，她都不知道自己是该感动还是该笑老板傻。

又拒绝了一次，结果刘宋拿笔直接在工作合同页上将原本一万二的薪资改成了两万。

李师师看着上面的工资，一时不知道说什么好，最后只能在心里默默的祝福，这家公司真的能像刘宋说的那样，走向成功，走向辉煌。

刘宋可不知道她在想什么，也不会去在意，因为他突然觉得自己格局还是小了。

马上就要成功的人了，就要拿出气魄来，不能再像以前那样，做什么事情束手束脚，抠抠搜搜。

看李师师合的来，也愿意为自己的公司考虑，还主动提出要承担人事的工作，有什么好说的，直接涨工资。

不过接着又警醒，想起这两天史书上看到的一个成语，外圆内方，外表随和，而内心严正。

纵使有辉煌的未来，也不可以骄狂，应当在外表上继续保持过去的随和，而在内心中来框住自己的骄傲。

即使骄傲，也不能骄狂，而要把这种骄傲变成自己心中的底气，可以平静面对任何事情的底气。

想起当初有一点成就，就到自己面前来唱高调子昔日同学，就是一阵摇头，那样子，不可取，还记得自己当初也曾经说过，若是成功了，必定不能飘。

现在虽然还没有真正成功，可是已经不远了，就要提前做好心理准备，不能因为突然的成功而使自己的心灵遭受到巨大的改变。

到时候一定要稳住，正所谓稳坐钓鱼台嘛！

安排好工作之后，一切开始真正进入正轨。

下午，李师师坐在办公室内，与公司内部人员一个个的交接，与他们谈话，帮他们拟定工作合同。

这看起来完全不像一个新来的，更像是公司里的二号人物。

不过刘宋倒是对此很乐意，这些事情本来应该是他来做的，不过他不懂。

刘宋终究是真正意义上的第一次开公司，完全没有任何管理经验，从前一直都是被别人所管理的，手底下的这些人，让他来管理，毫不夸张的说，就他现在的能力，会越管越乱。

不过还好有这个游戏在，让他们都看到了光芒万丈的未来，所有人都自发拧成了一股绳，都在努力做好自己的事情，不会去多想，只为能更快见到辉煌的明天而努力。

而李师师就和他不一样，也和公司里的其他人不一样，她以前是大行支行的客户经理，也算是来往无白丁，日常的人际往来都是存款至少上百万的人，不说其他，就与他们待久了，就能从他们的身上学到不少东西，更何况她自己手上也有业务员要管理，目前整个公司里，应该就她还算是在管理方面能拿的出手了。

至于张子安三人，在刘宋看来，管理经验应该就比自己强一点，但是也强不了多少，本来他们也是技术出身，刚从国外回来，就一股脑的开公司，结果立马干黄了。

所有刘宋就没有考虑过让他们来管理，管技术或许可以，管公司却不行，所有综合种种考虑，李师师是目前最合适的人选。

最重要的是她还没有接触过这个游戏，对公司的未来还并不明确，不过对方就肯花心血来为他做一些工作外的事情，他能分辨的出来好坏，这个李师师就很不错，尽心尽力，刚上任就为公司考虑，为自己考虑，是值得信任的。

公司里的那些人虽然也察觉到了有些不对，不过他们要么是沉浸于技术，要么是沉浸于创作，要么就是刚来的，所以对此倒也很配合。

在提及到薪资时，他们的态度却出乎了李师师的意料。

有以下这样子的对话。

李师师，“你与刘总商议的薪资是多少呢？”

被问的那人挠了挠头，“我觉得现在都无所谓，工资什么的现在也不是很看重，我觉得完全可以给我发个生活费，然后剩下的钱用来做游戏宣传。”

李师师呆愣住了，不可置信的问道，“你是，认真的吗？”

那人点头，“我觉得现在还不是来谈工资的时候，刘