第9章 雇佣科技人才，即将成立公司。(第1/2 页)

看到系统的提示，楚然这边也是很惊喜。 竟然可以花钱强制开启人才区域，这个功能确实很需要。 而且现在自己获得了量子外围电池的技术，如果用一个大学生的身份推出，确实是不太实际，最好还是成立一家公司，再招收几个人才来帮自己管理公司。 这一刻，楚然想到了前世在电池领域的大能宁德时代，刚开始只是一家为手机电脑提供电池的能源公司，后来才逐渐变化成为一个庞大的电池公司，成为了当初国内五百强企业，更是为很多新能源汽车也在源源不断的输送着技术和产品。 而放眼看去，现在楚然重生的这个时代，好像宁德的前身，还依旧是在萌发阶段，也只是一个为手机和电脑提供电池的公司，如果自己抢先一步将量子外围电池推出，恐怕划时代的事情，就轮到自己身上了。 当然，楚然也不是抢宁德的饭碗，就算宁德现在已经做大做强，他也完全没有担心，量子外围电池的技术，绝对是秒杀行业几百年的成果，在这几十年内，楚然无论什么时候推出，照样会在业界掀起一片大浪。 说干就干，楚然立刻询问系统强制开启人才区域需要花费多少金额。 最后得出的结果是，开启科技类人才需要花费一百万华夏币。 如果是对以前的楚然来说，这一百万确实是一个天文数字，但现在楚然可没有丝毫犹豫，直接花费一百万，选择强制开启科技类人才。 期间他又查看了下雇佣兵战斗类型人才的开启金额，才发现开启需要一千万，好吧，既然这样，楚然还是决定再等等吧。 毕竟系统的快递运输他也很满意，雇佣兵类人才说到底也只是一个震慑的作用，等自己手里的钱很宽裕的时候再选择开启吧。 【强制开启成功，科技类人才已经尽数展示，请宿主自由选择交易，温馨提示，所有科技类人才在全球各地，只要宿主选择雇佣，系统会给他们灌输一个思想，会直接寻找宿主，并且有永远服务宿主的思想，宿主无需担心人才流失和背叛。】 看到这个提示，楚然非常满意，系统果然牛逼呀。 没有去过多纠结这些，楚然的目光放在了科技人才区域内，并且选择了电池新能源类型。 这类人才足足有上百位，并且全都有强大的管理能力和专业的电池科技知识。 最后纠结一番，楚然选择了三个人。 第一个叫齐成勋，目前在米国那边的一家新能源公司里面做CEO，已经连续五年获得了那边的科技人才奖励，管理的公司更是迈入了米国新能源的最前沿，可以说是一个十足的科技人才，系统提供的雇佣价值为每年五百万美元的价格。 虽然这个价格确实恐怖，但这样的人才如果能来到自己的新公司，那创造出来的价值肯定比这五百万没有还要多，而且按照楚然现在的赚钱速度，五百万美元恐怕也就一天的事情，所以楚然直接就点击了雇佣。 第二个叫吴仕良，此人是齐成勋的得力助手，专业知识稍逊齐成勋一些，但是在商业领域属于佼佼者，齐成勋在米国那边稳坐CEO那么多年，全都是他的功劳，所以楚然要想把齐成勋拉过来，那吴仕良肯定也要过来的，他的年薪为三百万美元。 第三个人叫做沈子孟，目前在国内一家新能源时代公司的实验室里面担任教授，年纪仅仅是三十五，但是他的贡献却非常恐怖，整个国内目前的新能源产品全都有他的影子，所以沈子孟如果来到楚然的公司，那无疑是对楚然有着非常大的帮助。 别的不说，光是量子外围电池这个技术，虽然楚然拥有了具体研制方法，但具体的细节还是要专业人才来把控，像楚然这样的二调子选手，那肯定是做不了的。 沈子孟的雇佣价格在两百万美元，这样的年薪在国内已经非常恐怖了，但相比前面的那两位，楚然还是觉得很便宜了。 全部选择雇佣之后，系统并未收取费用，而是这些人在接任楚然的新公司之后，楚然每年给他们定时发放薪水就行。 这也避免了现在楚然的囊中羞涩问题，毕竟现在自己身上只有两千多万的华夏币。 三个科技人才全部雇佣之后，系统提示三人将会在两天内亲自联系楚然， 楚然看了看银行账户内的两千多万华夏币，本来还觉得这两千多万是一笔很可怕的财富了，但现在要开一个公司，瞬间又要变成穷光蛋，别的不说，新公司的注册，厂地费用，以及雇佣工人和修建厂房，全都需要钱。 看来，只有好好卖自己的军火了，只要多卖出几笔军火，那钱肯定不是问题。 想到这里，楚然也没有犹豫，论坛内现在自己的客户已经有两拨了，而且全都发了评论，这也引得很多势力在暗中关注楚然的店铺。 想到这里，楚然立刻回忆起自己今天在银行内的情形。 在银行存钱可以升级成为会员，那要是在自己店铺里买军火，只要买的次数和价钱多，那同样也可以成为会员，而且还可以适当的打折，反正是系统