第七章 久别（7）(第1/2 页)

“霍先生，东塍的段总已经在会客室等您一上午了。您看要不要……” 霍祁铭从画架后抬起头。一记冷眼扫过去，助手立马识趣地闭了嘴。收回目光的霍祁铭，拿起一旁的手机拨过去，通话音刚响了一声对方就接听了。 霍祁铭冷冰冰地开口：“如果你再做这种无意义的事，信不信我……” 林郝宇在电话那头小心赔笑道：“Sorry，Bro！（对不起，兄弟）！对方都找到我爸那儿去了，我也是没办法……不过你放心！绝对仅此一次，下不为例！” 挂了电话，霍祁铭全然没了兴致。起身拿起衣架上的外套，大步走出了工作间。这个段圩竟然找林郝宇来当说客！一想到这儿，霍祁铭就心生恼火。他心里明白，段圩能找上林郝宇，必定费了不少功夫。但众所周知，他最讨厌的就是这种满脑子只想着走捷径的人！ 助手跟在霍祁铭身后大气都不敢出。两人一前一后走进电梯。电梯门刚合拢，就听霍祁铭说：“我要去趟IC，有什么事等我回来再说！” “好。” “让司机把车开到停车场，今天我自己开。” “好的。” 车很快被开到了停车场。临上车前，助手再次鼓足勇气说：“霍先生，那个……” 坐进驾驶座的霍祁铭，脸上明显多了一丝不耐。不等助手说下去，就出言警告他：“记住你是在替谁工作！别再有下次！” 铭盛集团在建筑界有着举足轻重的地位。不光是因为其雄厚的财力，以及丰硕的业务资源。更重要的一点还要归功于他背后的霍氏家族。提到霍家，当中最受瞩目的自然是后现代建筑风格的奠基人，人称建筑界泰斗的霍聂燊。 霍老作为后现代建筑风格的奠基人，不仅在华人建筑界颇有威望，连一向自视甚高的欧美建筑界也对其颇为尊崇。他带出的学生遍布世界各地，其中不乏当代多位知名建筑师。 霍聂燊是霍祁铭的祖父。霍老在世时，霍祁铭就是他最器重的孙子之一。他对霍祁铭的喜爱，远超于自己最疼爱的儿子（霍祁铭的父亲）—霍震雄。 霍家几个同辈的孩子里，霍祁铭是最聪慧懂事的一个。从十岁起，他就展现出了异于常人的才华。他的设计总散发着一种别样的灵气。这种被称之为天赋的才能，是无数普通人穷极一生也难以超越和拥有的。更可贵的是，他的才能不仅没有随着年龄的增长付之一炬，反而变得愈发耀眼夺目。 霍祁铭的几个叔伯，虽没能继承霍老的家业，但在各自的领域中都有着不俗的成绩。作为唯一继承这项家业的霍震雄，凭着一己之力，在四十八岁时将原有的事务所转型成了现如今的铭盛集团。 二十岁那年，霍祁铭的处女作—Light Bridge（璀璨桥）一经落成就轰动了整个东南亚建筑界。二十四岁时，这一设计更帮他一举拿下了当时欧洲几个最具权威的设计大奖，刷新了业界数个最年轻设计师的得奖纪录。 二十九岁生日前夕，祖父突然遗憾过世。没过多久，父亲又因长年累月的过度操劳不得不停工休养。虽说不影响正常生活，但主治医生坚决不同意他再继续工作。无奈，霍震雄只好提前宣布退休。并将当时正在意大利国立建筑事务所工作的霍祁铭召了回来，接替自己成为了铭盛集团最年轻的总工程师。 在一片质疑声中，霍祁铭开始了自己的铭盛之路。在他的带领下，铭盛集团一举拿下了二零一零年亚洲年度最大城市项目——迪拜万卡拉广场。这个项目耗时六年零七个月，如今已成为了当地颇具盛名的城市地标。霍祁铭，这个年轻人用傲人的才华向世人展示了什么是后现代建筑的精髓与创新。 其实早在来铭盛之前，段圩就对霍祁铭做足了功课。都传霍祁铭为人低调乖张，所以段圩今日来这一趟，也是真的走投无路，不得已而为之。 东塍是业界最老牌的几大地产集团之一。由于成立较早，因此在内部人员的调配上依然使用老式的管理手法。这也就导致了集团在人才流动上逐渐趋于劣势。新鲜的血液被陈旧的理念束缚，让其在发展的道路上尽显疲态。 然而东塍最大的弊端还不仅于此。由于理念陈旧，管理层都是创立初期的元老及其“后代”。随着时间的推移，“关系户”逐渐成为了集团内部的中坚力量。段圩便是这些“关系户”中的一员。 只是段圩同其他大部分“关系户”略有不同的地方在于，他是个真正有才的人。大学时，他的专业成绩就在同届中位列前茅。加上有天生样貌的加持，一步入职场就得到了不少“贵人”的器重。而将他推上东塍总经理位置的，就是他现在的老丈人，颜炳振。 段圩出生在一个工人家庭，父母都是棉纺厂的普通职工。在他四岁那年，棉纺厂进行改制重组，可不到三年就宣告破产。父母双双下岗后，家里的经济状况便急转直下。为了改善条件，段圩的父母摆过地摊、开过早餐店、做过小时工