第110章 诡计多端(第1/3 页)

不想焦虑享受过程，说得好听， 口号容易喊，真正落在实际操作上，张津京焦虑得又开始吃药了。苏晓萌觉得张津京真有点神经质，这仿佛是原生家里遗传，或者是她们这代人的通病。眼见着，张津京在网上加了二十几个各种资源共享的群。群里每天里面都会有人晒需求，很多都是信息化建设方面的。对方提供企业名称和联系方式，谈成后利润共享。如今陌生拜访是行不通了，互联网拜访倒是花样频出，张津京经历过陌生拜访的年代，如今在“群居时代”也不甘人后。

孙思言觉得这是做无用功，每天这么推销公司，她还觉得非常掉价儿，以前在深明公司的时候从来没有这样做过业务。一日两日可以算作尝试，可很快，孙思言再听到张津京这样打电话，头皮都觉得发麻。不仅是孙思言，苏晓萌也觉得张津京这么干，实际上意义不大。

张津京问苏晓萌：“那你说怎么有意义？你给指出一个道儿，我按照你的道儿走。”

苏晓萌压低声音：“你一个老板，在公司里这么搞，外面的员工都听得到的，会让大家失去信心。”

张津京冷笑：“年轻人，让员工失去信心的只有一件事儿，那就是老板发不出工资来。其余，大家才不会管！”

苏晓萌说：“这些我都明白，但是这些电话你能不能别亲自打？”

“那你来打我这些电话，我教给你一个定理，无论什么年代，无论技术怎么变革，只有动起来才可能找到新打路。这句话总结出来就是，锯动就有沫。你大学毕业能理解吧？”

“行，我打这些电话，我全能理解！”苏晓萌心想只要张津京不以总经理的身份在公司里丢人现眼，她打就打了。可很快，她怎么又觉得自己是着了张津京的圈套了呢？

这年头小公司接项目，大活儿难，小活也不容易。流程都是一样的，在你逻辑思维超前，技术过硬的前提下，大项目得扒几层皮，小项目是把皮扒得不能扒了再给你。但是有一点不合客户心意，无论多少钱都得第一时间返工，本着增加需求不加钱的原则，让你干到天昏地暗，最好24小时都为了这个项目加班加点，成本都在合同额里计算。

锯动就有沫这句话确实是真理，只是这个锯沫儿掉得速度，别说发财，就是吃饱和饿不死还是死不透之间怎么选都得看老天爷的心情。清明过后，夏天就直接出场了。张津京不知道自己最近已经洽谈了多少个客户，促成了多少次会谈。现在工作和生活上认识的所有人都知道了她创业的事情。生活中的亲朋就别说了，祝福的少，等着看笑话的多，介绍客户的有，但结果都是扯淡。过去的老客户、老同事只成了一些小单子，很多大项目废了很多精力投标，后来张津京就跟业界更大的科技公司一起承接项目，好几次几乎都要成功了，最后也没了下文。最后导致的就是张津京再次找大公司合作，都爱搭不理，人家不想再浪费时间了。

苏晓萌每天打电话打得昏天黑地，回到家躺在床上脑子都是木的。这就是她想要的生活吗？答案肯定是否定的。以前开生鲜超市的时候虽然引流和线上都很重要，可还有等客上门这一个成熟的渠道。现在每天的工作就是不停地打电话、找会谈，可最终的结果也只能用干挺着来形容。

苏晓萌拖着一身疲惫躺在床上，她感觉自己仿佛回到了高中那段时间里，每天都在刷题，每天都在补课，可是每一次考试都考得很砸。已经念大学的学姐安慰她，现在的高中生太卷了，你从高一就进入高考状态，人家从初一就开始学高中内容了。你说从高二就小班授课，人家从高一就一对一全科辅导。你从高一就一天只睡7个小时，人家从高一就六日午休，全天军事化管理。

在电脑前打游戏的程俊毅最近的日子肉眼可见一片光明，要不是堂哥和奶奶的事情，感觉这人都能上天了。前几天他被公司派去日本开会学习，不仅免费旅行，还可以拿双份工资。他给全家都带了礼物，她的是一条金项链，很俗却很漂亮。苏晓萌发现程家从老到少都很喜欢金子，从90多岁的老祖宗到程俊毅都可见一斑。

今天又是程俊毅发工资的日子。上个月是双份工资，这个月又发了季度奖。他又从卡里拿出一万四给老妈转了6000，给媳妇转了8000又给奶奶的付了5000的医药费，还给老爸转了1000块钱的红包。毛孩子们又添了很多心爱的零食。苏晓萌在一旁看得十分眼热。

苏晓萌问程俊毅：“你给你妈转钱我理解是因为公司现在干耗，各方面都需要钱，你给你爸转钱是为了嘛？你这自从换了工作，竟然变成大孝子了？