第105章 爱做不做，那就不做了(第1/3 页)

津彩科技有限公司几个字的亚克力招牌挂上了会议室的正中。张津京看着办公大厅里坐着的六个员工，脑子里想得都是他们这个月的工资要多少钱，坐下来想得就是离下次付租金还有几个月。苏晓萌的心境和张京津完全不一样。公司里只有一个总经理办公室，里面的办公家具是自带的。苏晓萌自己掏腰包在老板桌的旁边又买了一套桌椅。以前她自己创业时是妥妥的一把手，现在和张津京一起开公司，坐外面算什么，给她当助理啊？以前在深明公司就没少受张津京的管制，她出了真金白银，还有一肚子智慧。

苏晓萌还把另外一个小会议室改成了茶室。在办公区搞了一个小吧台，从小区闲置物品交流群里买了咖啡机。她想着银行卡里还有一些钱，要不要在办公区的空地上放一个乒乓球案子。

张津京告诉苏晓萌，如果账上的投资款用光了，两个人要分别追加投资，让她把钱花在刀刃上。苏晓萌告诉张津京，开公司是人生大事，仪式感一个也不能少，要充分享受过程。

“开过一次生鲜超市，还不长记性。”

“就是因为我创过业，所以你应该听我的。”苏晓萌说，“你的工作时间再久也是一直给别人打工，可是我有实际的管理经验啊。而且我还干过自媒体，干过抖音直播，我不仅管过人还管过猫和狗，你应该充分相信我。”

最主要的是，苏晓萌没花公司的钱啊，她自己掏腰包还得被嫌弃，这不符合社会发展规律啊。张津京也看出来了，这人极简生活还是有没有钱也要充分享受过程，这全都看心情。总的来说就是个没正行。张津京实在是巧妇难为无米之炊，要不然她才不会跟苏晓萌合伙。干了这个公司，嘴上说为了理想，心里也明白应该顺其自然，尽力就好，可还是会闭上眼睛焦虑到睡不着觉。

苏晓萌很不明白张津京的逻辑，家里四口人，两个人有工资，且都是收入越来越高。她最近写短篇也赚了一些钱，总能养活自己和毛孩子。这不是一切比过去还好了吗？最主要是刚干公司就这么丧，要不是自己如今财力实在不够，她才不会跟张津京这种人一起创业。

张津京干公司根本就没真正想指望过家里这三块料。她不是看不起他们，而是希望越大失望越大，他们平时说得天花乱坠，在关键时候只会掉链子。

张津京在焦虑。苏晓萌每天都很开心，她不仅很享受采买布置的过程，还过足了当二老板的瘾。

新来的员工里很快就有露馅的，在面试时说得天花乱坠，填写技术答卷的时候，也能憋出一些理论知识来，可真到了编写程序的时候，连最基本的的都不会。试用期辞退的时候就落在连苏晓萌身上，她一点也不抵触，反而很有成就感，当着所有的员工侃侃而谈，从大道理到最后的祝福语，都非常专业到位。这世界就是一个巨大的草台班子，没有多少事情能做到提前准备充足，成功不是焦虑供养的祖宗，成功是无视失败打出来的狗。

公司里的员工很多以为苏晓萌是张津京的闺女，好几个小伙子每次见她来公司，热情都老高了。苏晓萌从小学开始为了备战中考就开始学乒乓球，这项运动玩得很溜。这一天，张津京一上班就看到乒乓球案子已经就位了。中午休息时，苏晓萌就和小伙子们开打，孙思言生老二后胖了不少，开始腼腆没多久也加入了战斗。没人敢约张津京一起打球，她把自己关在办公室里联系业务。

程俊换了新工作，之前的工作经验和如今超出一般同龄人的适应力和心理素质，让他的待遇比上一份工作有提高了不少，他腿伤没有痊愈，在家就开始工作，而且很快就成了项目组的主力。年纪小，能力强，这是主管给他贴的标签。他之前第一份工作编程时用的是一种语言，第二份工作用的又是另外一种编程语言，他现在不仅两种语言都很精通，而且是名副其实，技术相当过硬的全栈工程师。所以，主管这么夸他，他觉得自己当之无愧。顺便问了新公司关于加班的福利。新公司不差钱，入职就是14薪，加班自己申报，主管批准就有加班费。季度奖、防暑降温、项目奖金等等福利多如牛毛。下午有下午茶，早中晚食堂都有饭，集团大楼里有自己的健身房，运动馆。等他腿好了，午休后还能游个泳。

程天乐更是彻底想开了，白天送外卖，晚上就用家里的车子开网约车。偶尔休息就去陪伴老妈。老爸不是不爱去医院吗，他直接把请护工的钱给了程大有。老爷子对这波操作很满意，自己去医院勤了，还发动韩雪芬的娘家亲戚多去看护病人，还有自己老程家这边的亲戚，能用得上的，他都通知到了。主打一个老婆子身边时