第6章 扳回一局(第2/3 页)

从老板办公室里出来就看到这令人惊掉下巴的一幕，公司的财务经理被苏晓萌打趴在地。苏晓萌也摔得四仰八叉。周围所有的员工有的睁大了眼睛，有的捂住了嘴巴、有的尖叫了起来，戴磊的脸都绿了！

“胡闹，这是公司！”

“苏晓萌，你打人像话吗？”

苏晓萌从地上爬起来毫不畏惧，这财务重地周围都是摄像头，调出监控来，谁诽谤谁负法律责任。张津京第一次被戴磊当着人狠狠地批评了一顿，也让围观者大跌眼镜。事后，当天报销的员工都拿到了钱。后来听说公司人事部对刚入职的员工社保有了新的变化，就算没过试用期，在试用期内也给上社保了，很多人背地里都觉得这是苏晓萌替大家争取到的权益。

数月后的某一天，苏晓萌和孙思言在公司楼下瑞幸闲聊的时候说，当时她没想那么多，只是不想干了，没理的事儿不胡搅蛮缠，可别人想欺负自己时也绝不认怂，她不怕惹事更不怕惹了事儿后让谁不爽。

“只要我觉得自己没错，谁让我不爽了，我就让对方更难受！”

孙思言喝着咖啡，看到苏晓萌年轻的面庞上神采飞扬。

苏晓萌和好朋友畅所欲言：“很多人最大的问题就是在遇到不公的时候，有嫌麻烦、怕枪打出头鸟这种根深蒂固的观念。那句老话儿叫事不关己高高挂起，直接把人的担当给挂没了。欺负到你头上也不吭声，这不叫什么聪明这叫没血性！我奶奶活着的时候跟我说得最多的话就是，有什么矛盾让对方爆发在别人身上，不要引火烧到自己。如果每个人都是这种想法，遇到问题都希望让别人冲在前面，替大家扞卫利益，自己坐享其成，那生活中能有公平公正的秩序吗？”

作为年轻一代，苏晓萌看得通透，只选择自己喜欢的生活方式，拒绝被人pUA、她敢怒也敢言，自己的利益让别人去争取，自己的得失得看别人心情？不能够的！

“晓萌，你比我有勇气。可能你没成家吧没么多的压力，还有家庭条件也不错。像我这样靠自己在大城市买房，还要给老家寄生活费的凤凰女，需要自己和老公一起养孩子的，在这份工作面前，真的可以当孙子。因为我知道，如果自己要是失业了，就会过得比孙子还孙子！”

苏晓萌撇撇嘴，谁说她没有压力？ 如果不是需要赚钱，她也不会同意继续留在张津京的手下工作。以前她或许还能换个项目组，毕竟远松集团这个项目是戴老板的关系，给哪个项目组都可以。可是她在财务部门口和张丽娜“大打出手”后一战成名。还有向劳动局投诉公司在先，让老板对她“印象深刻”，其他主管对她避之不及，如果留在公司，唯一就留在公司只能跟着张津京干了。

“我觉得这就是张津京一手策划的圈套，明着不是她真正出手，可她知道张丽娜那天心情烦躁，还找人让我来报销，这就是阴险！”

孙思言低下头：“晓萌，对不起！”

苏晓萌彻底明白那天为什么孙思言要给自己打电话了，可是她不怨这个孩子妈妈，只恨那个女魔头无所不用其极。

大闹财务部后，苏晓萌又选择留在公司继续工作。她明白，张津京这招叫攻其软肋，而苏晓萌的软肋就是在公司里唯一的好朋友，新晋升孩子妈妈的孙思源小姐姐，让这个人给自己打电话，她肯定会来公司一趟。

所以狡诈多端地张津京周一上班时，第一件事就是调整了工作部署。她佯装不理会苏晓萌辞职的事情，直接把她和两个孩子妈妈安排成一个项目组，考核政策制定为，完不成任务三个人一起被罚，如果苏晓萌走了，另外两个人也处境艰难，搞不好会因此丢了工作。这样，不用张津京再发话，苏晓萌就得成了众矢之的。她可以自己先失业一段时间，好好休息，可孙思言绝对不行！

那天，孙思源一把鼻涕一把泪地苦苦哀求：“晓萌，我老公那边公司接到消息要裁员，天天失眠，我这边不能再传出什么坏消息了。”

苏晓萌没想到宋佳莹也来挽留她，她的孩子也还很小，孩子一换季总是生病，生病她就要请假，她还有两个孩子。婆婆从别的城市跑来帮忙带娃，还请了一个白天的保姆帮衬着，可就是这样，她也依旧天天忙得手脚并用。除了请假，宋佳莹免不了有时会晚来早走的。以前她在别的事业部，就因为生了老二后，竞岗原来的岗位没留住，才被临时缺人的张津京留用了。

“ 但凡有了孩子的女人还肯出来工作，除了不想脱离社会以外，最多的还是生存需要。苏小萌，你一个人饿了全家管饭，我们可是要和老公一起拼生活费养家糊