第11章 选择(第1/1 页)

欧小娟震惊了。 在林雨家不算大的客厅里，除了她以外，还有四个人整齐的坐在沙发上。 他们也都是熟悉的面孔，分别是来自摩登果实，米纳天娱，华庭星辰和星蓝海艺的经纪人。 其他四个人看到欧小娟的到来，表情也产生了微妙的变化，但很有职业素养的恢复了平静，相互打了招呼。 欧小娟没想到大家竟然也都这么快找到林雨家里。 四份合同在茶几上摆成一排，每人前面一份。 欧小娟本想拿出自己的合同，动作一滞，她又放弃了。 自己身上带的这份合同，跟其他公司根本没有任何优势，拿出来也没有意义。 她惊喜的发现，虽然五大娱乐公司都来人了，但是除了她是公司的首席，其他都是金牌经纪人。 在娱乐公司，和艺人分咖位一样，经纪人也是分等级的。 每家娱乐公司都会有一个首席经纪人作镇，首席经纪人一般有且仅有一个。 负责统筹所有经纪人事务，在部门里一手遮天，说一不二。 下面就是金牌经纪人了，一般公司里会有三到五个金牌经纪人，每家公司的评价标准不同，但可以达到金牌经纪人这个级别，基本已经走到人生巅峰，管理的艺人即使不是一线也绝对是当红的小花小草。 再往下就是资深经纪人，一般在行业里混上几年都能达到这个标准，属于体量最大的一个群体。 在生物链最底端的是刚入行的助理经纪人，这类人一般都是刚毕业或者刚入行，需要人带，还不能独当一面，主要是给上面的几类经纪人打下手，学习行业规则和经验。 这时候林雨关好门，回到客厅，身后屁颠颠跟着小芒果。 他随手搬了把椅子坐下。 “刚刚我说的，就是我们公司能给到你的最高价格，在之前说道的分成的基础上再让你一成，这已经是最好的新人合同了，我相信除了我们公司没有人敢冒这么大风险，毕竟您还没有出道，虽然未来可期，但确实那只是未来，未来的可能性太大了，而我们公司将要承担风险。” 说话都是摩登果实的金牌经纪人威子，也是他们公司首席经纪人张华强一手培养起来的得力干将，近两年带的新人发展的都不错。 欧小娟庆幸自己没把合同拿出来，不然也是被人取笑。 能够再让出一成的分成，确实已经是行业内给新人开出的最高价格了。 不得不说摩登果实确实财大气粗，舍得花钱。 威子说的没错，在新人阶段，艺人的头两年基本都是公司的无私付出，无论是包装还是培训艺人，都需要钱。 把完全包装好的艺人推向市场，如果发展的好，后面两年才会开始赚钱。 如果发展的不好，前面的钱就白白打水漂了。 这就是为什么各大娱乐公司对新人的合同都比较苛刻。 因为艺人的未来不确定因素太多，可能一个负面新闻就能将一个正在蒸蒸日上的艺人彻底打垮，几年的培养付之东流。 所以公司承担相当大的风险。 一般娱乐公司签订的新人条约的分成都是公司占大头，艺人占小头，等到第一期合约满了，艺人赚钱后，合约会向艺人倾斜，有成绩的艺人公司为了不让他跳槽也会开出比较有吸引力的条件。 那都是后话。 在欧小娟看来，谁钱多，谁就底气足，因为输得起。 摩登果实肯为林雨开这么大的一个口子，欧小娟只能自惭形愧，因为她开不了。 她最多只能五五开。 虽然林雨有一首歌，但那只是在短视频里转发，跟已经正式发布的歌曲完全不是一个等级。 这不算是历史成绩。 在公司高层看来，每天网络上都会有各种各样的网红诞生，红得快糊的也快，根本不值得大价钱签约。 而且公司还要把更多的预算腾出来给一线艺人。 近两年公司发展不好，很多好不容易捧出来的艺人都选择另寻东家，高层们不愿意去赌一个新人，更愿意保住已经有成绩的艺人。 欧小娟坐在最边上的单人沙发，目光扫视其他四位经纪人。 虽然她觉得自己已经没什么胜算，大家都是第一次见面，不存在感情牌。 同样是五大娱乐公司，无论从公司目前发展状况，还是合同的吸引程度，他们盛空都没啥竞争力。 可欧小娟的字典里没有“退缩”二字。 她想为公司和自己争取一下。 就算林雨真的选择了摩登果实，成为摩登果实旗下的歌手，她依然会支持他的作品。 “请允许我说几句。 首先，林雨，我很喜欢你的歌，已经很久没有一首歌，如此的打动我。 盛空对新人的签约有严格的规定和预算，所以我实在给不了你六成的分成。我的最高只能给到五成。 但是我们可以负责任的说，如果你的身价达到了一定的标准，公司可以让利一成给你，如果你再升级身价，再让利给你。直到你拥有自己的工作室。这章没有结束，请点击下一页继续阅读！