第349章 中野家族的底蕴(第1/2 页)

过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

智退性骚扰句型:这种话好像不大适合在办公室讲喔!

如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。

不着痕迹的减轻工作量句型:我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序?

不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺。

说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦!

有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

巧妙闪避你不知道的事句型:让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗?

上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说\"不知道\"。

本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心一时之间竞不知该如何启齿。

不司站在同一阵线，并肩作战。

上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。

冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!

表现出团队精神句型:安琪的主意真不错!

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。

方法如下:趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。

期望定律期望定律告诉我们，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就会出现。

情绪定律情绪定律告诉我们，人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有\"理性\"地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，\"理性地思考\"本身也是一种情绪状态。

所以人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

因果定律任何事情的发生，都有其必然的原因。

有因才有果。换句话说，当你看到任何现象的时候，你不用觉得不可理解或者奇怪，因为任何事情的发生都必有其原因。你今天的现状结果是你过去种下的因导致的结果。

吸引定律当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事。

生活中太多自认为“理所当然”的事，往往因为这样，我们也忘了去了解它、去思索它，双方交往时，一大堆“应该”.....“一定”......他“应该\"知道我今天生日;

他“一定”会送我玫瑰花;因为这些预设好的答案，往往造成关系中的不满与遗憾;因此，不如不要有任何期盼，任何的一个小动作，都将会是一段段的惊喜。抛开固有的想法，开始了解那些自认“理所当然”的事吧!

想想看:人是孤单的呢?还是群居的?有人说:“人生下就是孤单的，要自己去找寻伙伴。”

也有人说:“人无法独自生活，无法摆脱群体。”

那么，你觉得呢?

仕忙俅的工商在会中，我们似乎渐渐忘了如何与他人相处，而属于中国人的人情味似乎也在金钱的巨流中消逝了。

随着大家追逐个人的名利，心中却渐感空虚，每当夜深人静时，你是否会发现知心无几人。

我们都知道，人是社会性的生物，如何融洽地与他人相处是一门不可忽视的课题。

本网页的设立主要也是希望能提供大家一些信息及方法，来探索个人的人际关系并且解决个人的人际互动困境。

你