第197章 旗帜(第2/4 页)

天缓冲。”

“七天，以后的交付时间至少是七天，”傅雨叮嘱。

“好！”郑云和沈眉同时回答。

“粉丝量变动情况怎么样？评论区反馈如何？”傅雨问郑云。

他眉开眼笑的说，“没有影响，账号日均涨粉三十万，昨天依然涨了三十万。评论区没有负面评论。”

傅雨说，“我们把带货内容故事化，巧妙结合到视频内容里面，粉丝就不会反感。如果带货很生硬，就会有负面。”

“嗯，创意的脚本设计的好，粉丝垂直也是一个原因，全是爱猫人士，猫咪周边内容他们很喜欢，”郑云总结。

小会开了一个小时。

复盘，总结经验，对出现的问题及时解决，预判更多问题。

散会后，沈眉马上到达会议室召集本部门所有人员开会。

先宣布销售数据，打针鸡血。

所有人被刺激的嗷嗷叫。

一个大V相当于聚宝一位超级带货主播！

有这么多千万账号没上阵！

还有几十位中部、腰部达人。

这前景，太美妙......

再发布任务：

派人去猫粮厂家驻点；让下一批供应商提前准备货源；让采购谈判提高佣金......

安排好任务，沈眉志得意满的说：

“我们团队要快速扩张！有熟人朋友干电商运营的，赶紧介绍过来！现在好进，以后就不一定了！年终奖按GmV发！”

傅雨散会后没有去健身房，把卫明明拉到王雨萱办公室说：

“萌宠类账号变现能力太强，我们忽视了中腰部的萌宠达人，要赶紧再搞一批萌宠号。”

萌宠、美妆、汽车、游戏这类强垂直领域账号的变现能力，一直是所有领域里最强的那批。

最容易涨粉的是颜值账号，变现能力相比而言弱了很多。

打造账号的最终目的是变现、商业化，而不是涨粉。

涨粉是过程，不是目的。

“招多少人？”王雨萱问。

傅雨扭头问卫明明：“我计划在萌宠、美妆、车品、钓鱼等领域批量招人，管的过来吗？”

卫明明老老实实回答：“管不过来，步子太快，跟不上。”

傅雨沉思着问：“你去打听一下，有没有朋友愿意来我们公司的，按正常招聘流程太慢了，赶紧转介绍。”

她摇头说，“我朋友都在燕京，职级低的没结婚的可能会考虑来江城，结婚的估计不会来。”

这句话触动了傅雨。

燕京？

是不是可以成立分公司了？

原计划到2018年底商业化，现在已经开始了，成立分公司的计划也要提前。

燕京迟早要干起来的。

再考虑到疫情，要未雨绸缪。

傅雨转头问王雨萱：“我们现在把燕京分公司干起来，行吗？”

成立分公司，相当于复制个小江雨出来，各部门都要配人，对招聘要求很大。

王雨萱面色很为难：“不是不可以......”

傅雨没有出声，等她继续说。

“燕京那边，每个部门都要招几位，小leader要配上，我带三个人过去燕京出差十天能搞定，”王雨萱深呼吸一口，说道：

“这边就顾不上了，电商团队每天都有人面试，其他岗位也不少，根本走不开。”

说来说去，还是缺人。

考虑一会，傅雨说，“优先找三位人力高级经理过来，打好提前量，到七月初，我和你一起去燕京，成立分公司。”

“好。”

“燕京、魔都、钱塘这三个地方，迟早要成立分公司，燕京和魔都网红资源最多，钱塘是电商大本营。”

“等我们电商做大后，我计划把电商独立出来，放到钱塘去，那边离货源地近，有人才和物流优势。”

王雨萱第一次听傅雨描述分公司的思路，问，“沈总知道你的计划吗？”

“我提过一嘴。”

“如果电商去钱塘，她肯定很高兴。”

“嗯，等她回去的时候，应该算‘载誉而归’了。”

......

三天后。

燕京，二咖传媒。

办公室里传来老板的咆哮：

“我不信豆妈不需要钱！她辛辛苦苦做