第404章 给予了回答(第1/2 页)

听到这个答案，员工们露出了期待的神情。

他们开始轮流向何雨柱提问关于培训计划和工作安排的问题。

有人询问如何能够在国际交流中更好地融入，有人问到如何提升自己的团队合作能力，还有人对技术创新和项目管理方面表示了浓厚兴趣。

何雨柱认真倾听着每一个问题，并一一给予了回答。

“我们将根据你们的需求和实际困难来做适当的调整。”

“每个人在这个培训过程中都有机会提出自己的意见和建议。”他说道。

年轻员工们感受到了何雨柱的关怀和支持，他们对未来充满了信心。

大家相互鼓励着，共同期待着这个培训计划的启动。易中海带着一群新员工来到“希望小学”附近的村庄，他们正在寻找适合招募的人才。

春天的阳光温暖地洒在村庄的街道上，显得格外明亮和宜人。

“大家，这就是我们的培训专家，王茹同志。”

“她将负责你们的岗前培训，同时教授销售知识和客户服务技巧。”

“请多多向她学习。”

易中海介绍着王茹给新员工们。

王茹微笑着向大家点头致意：“大家好。”

她的声音温柔又自信，“我会根据你们不同水平和需求进行个别辅导，并配备相关教材和学习资料。”

“我的目标是帮助每个人都成为一个卓越的销售人员。”新员工们对王茹满怀期待地注视着她。

他们对于京城科技公司提供如此全面而专业的培训机会感到非常幸运和荣幸。这样一位经验丰富、技术过硬并且与公司其他成员融洽相处的专职培训师对于他们来说是一个宝贵的资源。

与此同时，何雨柱正与易中海一同外出散步。他们走在街道上，迎着和煦的微风。

“易哥，我们需要更多的优秀人才来支撑我们在新市场的发展。”

“这些年轻员工对于公司来说是宝贵的资产。”

何雨柱凝视着远方，沉思着未来的发展方向。

易中海点了点头：“是啊，人才培养是我们发展的关键。”

“我们应该致力于为他们提供更多机会和平台，激发他们的潜力，并且帮助他们实现个人目标。”

何雨柱深深地吸了一口气：“我希望我们能够通过培训计划和团队建设，将这些年轻员工吸收到公司的核心价值观中去。”

“只有这样，我们才能真正为公司带来长久稳定的发展。”两人边走边讨论着新市场战略和人才培养策略。

他们已经明确了下一步计划，愿意投入更多资源和精力来推动京城科技公司向前发展。位于“富裕河”镇的“飞鹅科研器材店”,是一家专门销售科研仪器和设备的商店。

今天，这里将成为王茹的教室，她要通过岗前培训帮助年轻员工们迅速适应新环境。

富裕河镇，与京城不同，风土人情淳朴而又自然。

王茹在店门口迎接着新员工们的到来，热情地笑着说：“大家好，欢迎来到飞鹅科研器材店’!”

“我是王茹，将负责你们的培训和指导。”

“我期待与你们共同成长和进步。”

年轻人们有些害羞地看着彼此，但还是按顺序依次站了出来进行自我介绍。首先站出来的是一个戴着眼镜的男生：“大家好，我叫张晨，擅长计算机技术和电子维修。”

接下来是一个戴着高跟鞋、穿着漂亮连衣裙的女生：“大家好，我叫徐蓝蓝。”

“我的特长是营销和销售。”

然后是一个略微胖一些的男生：“大家好，我叫刘健康，对科技产品很感兴趣，希望能够在这里学到更多。”

年轻人们一个接一个站出来进行自我介绍，每个人都简单地介绍了自己的名字和个人特长。

王茹认真地记下每个人的名字和特长，并询问他们对于新工作有何期待。虽然气氛稍显紧张，但年轻人们都感到一种探索和成长的冲动。王茹略微松了口气，同时意识到自己面临着挑战。

她需要管理50个摊位，并确保每个员工都得到适当的培训和支持。虽然只有少数几名新员工带来了压力，但她知道这只是一个开始。

“接下来，让我们进入正式的培训。”

王茹眼神坚定地扫视着年轻人们，“作为销售团队的一员，我们将面临各种各样的挑战和机遇。”

“我会教导你们如何与