第5章 被点名了(第1/2 页)

午后的阳光透过洁净窗户，慵懒地洒在3号会议室桌子上，为田运技术服务公司新员工入职培训增添了一抹明亮色彩。这个安静的时刻，仿佛预示着即将展开一场知识与激情的碰撞。 姜鸿辰，13点20分走进了会议室，他目光坚定，步履从容，找了个靠窗的位置坐下。那里，阳光正好，他的身影在阳光下显得愈发沉静。他不经意地扫过会议室内的其他人，与邻座的同事短暂交流中，他发现他们和他一样，都是充满期待与激情的新入职员工。 这次新入职员工共12人，他们背景各异，但都心怀对未来的憧憬。他们知道，这次入职培训会，能帮助他们更快地熟悉公司环境、理解公司制度、融入公司文化。 13:30分在人力资源总监任品远任总的主持下，入职培训拉开序幕。他饱含热情地介绍了公司的历史沿革、核心价值观和令人骄傲的业绩。 随后，各个职能部门相关人员走上讲台，详细介绍了各自部门的职责与规范。 接下来是互动环节，主持人任总点名新入职员工王明和姜鸿辰分享自己感兴趣的话题。 王明，作为市场部区域负责人，分享了他在市场营销中的实际案例和深刻感悟。他详述了如何通过深入剖析市场需求、竞品态势以及公司优势，为公司的服务产品制定出一套全面且系统的营销计划。这个过程让他深刻认识到了市场营销策略的关键性，以及与团队成员共同分析解决问题的巨大乐趣。 他深有感触地说：“市场营销策略的重要性无需多言，但更重要的是与同事们并肩作战，共同解决问题的过程。每一次的讨论、争论和妥协，都让我深深体会到了团队的力量和知识的魅力。” 他继续分享道：“同时，如何巧妙利用多元化的营销渠道也是至关重要的。我们要善于结合互联网、社交媒体和线下推广等多种手段，以提高品牌的曝光率和知名度。此外，我们必须时刻警惕市场环境的变化，定期评估并调整市场策略。” 王明的分享让每个人都从中汲取到了宝贵的经验和知识，引起了在场其他新员工的强烈共鸣。 公司的入职培训，不仅为新员工提供了丰富的学习机会，也让他们感受到了公司的热情与活力。 接下来姜鸿辰微笑着走上讲台，开始他的分享：“大家好，我是姜鸿辰，刚入职三天，很高兴能加入田运技术服务公司，很高兴能与诸位精英共事。在听完这个市场营销案例后，深受启发，心态也随之改变，这让我不禁联想到之前在关于心态方面的一个个人感悟，下面跟各位同仁分享。” 姜鸿辰的声音响亮而自信，吸引了众人的关注。 心态对一个人的能力发挥具有至关重要的影响，它塑造我们的思维方式和行为模式，决定着我们能否成功。正确的心态是推动我们走向成功的动力，而错误的心态则是我们前进的障碍。 在小学三年级参加跳绳比赛的经历中，我深刻地意识到心态对能力的发挥有着至关重要的影响。 小学三年级时，学校组织了一场跳绳选拔赛，晋级者参加全县比赛。 我在学校选拔和预赛中表现出色，年级第一的成绩，取得了进入学校决赛的资格。 然而，在决赛前一天下午，我的训练用绳子却不翼而飞了。尽管老师表示帮我寻找，但放学时我仍然没有找到它。 失去熟悉的训练用绳子，我感到迷茫。老师让我重新选一条，我尝试在众多的绳子中挑选，试图找到一条适合我的，但没有任何一条能让我感到得心应手。 这种失落感和不确定感逐渐在我心中滋生，我开始产生一些消极的想法，怀疑自己是否能够适应新的绳子，担心自己在比赛中的表现会受到影响。 这些消极的想法像病毒一样在我心中蔓延，让我在比赛中出现了从未有过的失误，而且心里有一种想法滋生，既然失误了2次，肯定没有名次了，开始留心其他选手，心不在焉。我的成绩与平时最差的记录持平，让我感到非常沮丧。 然而，现在回想起这件事情，我意识到如果我当时能以积极的心态面对这一困难，我完全有可能避免这样的结果。 如果我能够利用放学后的时间，积极主动地将绳子修改成和原来那条绳子一样长度、重量等条件基本相同的绳子，那么我就能重新找回信心，减轻心中的压力。 然而，由于我当时的心态过于消极，我并没有尝试去改变这一现状，从而使得我无法充分发挥自己的能力。 这次失败并非因为我缺乏能力，而是因为我的心态过于消极和畏惧，直接影响了我的能力的发挥。 姜鸿辰说：“在我们的工作中，无论面对任何困难和挑战，拥有积极的心态都是我们取得成功的关键。” 姜鸿辰用“心态影响能力”这一主题，通过实例展示了心态如何塑造一个人的行为和结果。他的分享如行云流水，将理论与实践无缝衔接，赢得了全场热烈的掌声。这章没有结束，请点击下一页继续