第591章 调高难度(第1/2 页)

不过，在一系列的调整下，类似的长期集训已经越来越少了。

国家队的集训更多采用的是克莱枫丹的训练模式，挑选优秀的少年球员打基础，集中一段时间进行15-30天的训练。

除此之外，国家训练基地会帮助一些青训薄弱的俱乐部成建制的进行训练。

同时利用基地训练球队多的优势，进行密集的比赛训练，这样的效果更加的突出。

“我们可不可以以国内球员为主，参加这次比赛？”刘绍炎问。

“如果你们不考虑成绩的话，可以。”拉德鲁干脆道。

你不能又要成绩，又不让海外球员参赛，还要不影响他们在俱乐部的地位。

这不是又当又立吗？

不过这在中国确实是矛盾的。从刘绍炎的角度上讲，他负责国管部的工作，如果没有出色的业绩，那以后的仕途就会缺少晋升的资本。

谁能放弃这样的机会？

尤其是在中国球员人才井喷的时候？

魏长缨自己不就是靠国青，国奥的战绩升迁的吗？

魏长缨没有在征召还是不征召上下结论，而是问了下一个问题。

“拉德鲁先生，您现在对我们的青训还有哪些建议？”

“我们的基础设施配套比起很多欧洲国家都好，我们的青训架构也基本成型了。但核心问题，我们的球员获得的机会还是太少了，比赛不够。”

“哦？怎么说。”

“我举个例子吧。在去年的时候，北京的一个球队来基地受训。他们中有一个球员各方面的条件都不错，基本具备了欧洲同龄球员的素质。

如果在荷兰，他会一年入选三次国字号球队，每次去一小段时间，然后打高水平的比赛。所以我才建议你征召海外球员回来，国家队的比赛和俱乐部比赛不一样，要尽早培养他们对国际比赛的适应能力。

不好意思，我接着说。一年之后，我再次见到他，这孩子的技术、体能等等方面都没有明显的进步。

如果在欧洲，青训教练可以在年内挖掘出他的潜能，并在一线球队有一席之地。

我看了他的一年的比赛记录，真正有质量的寥寥无几。这就是问题了。

尽管他已经进入了职业队，但比赛的质与量都不够。”

会议室的众人似乎从魏长缨的问题中各有各的感悟。

“我们现在的18、19岁的球员具备一线队出场的水平吗？”魏长缨继续道。

“现在大部分人都不具备，青训的水平各有不同。中国最好的青训只有几个地方，山东、广州、武汉……还要加上个新疆。

其他地方的青训都不完善，要么没办法覆盖所有年龄段，要么是没有足够的比赛，各种各样的问题……

我们要做的青训就是要挖掘有潜力的年轻人，缩短他们进入一线队的时间。”

这就是中国球员越往上越菜的原因了。

我们的联赛水平本身不高，而青训水平又拉胯，导致年轻球员没有机会上位。

最后是恶性循环，老球员状态不断下滑，联赛水平再降，一直降到年轻人能顶上去的水平为止。

这不是光增加比赛或者光压制转会费用就能解决的问题。

只有不断有像马文哲那样的球员突破天花板，年轻球员像韭菜一样撑起半壁江山，才能顶的老将们分流到低级别联赛，那增加联赛的层级和球队才有可能执行的下去。

行业从业的人越来越多，才能催生更多的比赛，正向促进年轻球员练级。

“这样吧，我们再讨论讨论，拉德鲁先生。明天我们再坐到一起确定这件事。”

”可以，没问题。”不得不说拉德鲁入乡随俗的能力很强。

正常来讲，主教练上报名单之后，就很难修改了，但这不是中国吗？

他的合同里有对成绩的要求，同时也规定了“如果未能按照主教练去选择阵容”拉德鲁有免责条款。

荷兰人耸耸肩离开了会议室。

魏长缨和刘绍炎默契的没有走。

“刘哥，对于比赛你有什么想法？”

刘绍炎皱了皱眉，的确，以他的第一反应肯定是要争取好成绩的。他的职位前面还有个“代”字。如果拿到亚青赛的冠军，去掉“代”字水到渠成，不然总觉得差点什么。

不过，刘绍炎知道魏长缨的心思，他能到这个位置离不开魏长缨的举荐。虽然原来的下属变成了现在