第645章 制度管人好管理(第2/2 页)
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切合实际的事情,我也有我的事业,对了,那个刘耀,怎么样?”郑八斤赶紧说出自己要问的事情,不然,这女人指不定会把自己和他的过去,全部翻到台面上来。
“不错,人很精明,也很聪明,一张图纸,很快就看懂,是个可造之才,正想跟你商量,把这个人给我,当我的助手。”
“不行,这个人当助手太埋没,也不适合搞管理这一套,只适合研发技术。”郑八斤心里一沉,自己看中的人才,怎么可以给她,就算她和自己再亲,也不行。
“小气!”林诗娅有些生气,小嘴都撅了起来,一旁的秘书看着,不由奇怪地看着她,耳朵都竖起来,像是要听老板在和谁打电话。
“你先去忙吧!我有事再叫你!”林诗娅不经意之间,看出秘书的表情,心里有些生气。
看来,这个秘书得换掉,官人说得对,秘书一定是领导心腹。
郑八斤以为她在说自己,借机把电话挂下,看着李阳说道:“果然如你所料,有人想要挖我们的人才。但是,好在刘耀经得住考验。”
李阳愣了愣,这话的意思,像是在夸刘耀。
林诗娅看到秘书已经离开,正想要和郑八斤说说这人,却发现电话里没有了声音,不由得一愣。
也没有打过来,而是摇摇头,继续忙手里的工作。
公司人太多,问题也就越多,看来,郑八斤说得对,得用制度管人。
马上把负责人事关系的高管找来,让他三天之内,给自己拟出用人制度,打算开会通过,再根据用人制度,要求相应的部门,拟定相应的工作职责和管理机制。
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