第685章 接连处理(第1/2 页)

书记看到王成这边已经落实下去了，非常满意，不过这可却得罪了省长。省长感觉到书记和王成是在针对他。

其实省长那边也马上做出了自己的反应。

没过多久，省长那边就开始大力整顿干部队伍。

不仅如此，在省政府办公厅里，那些整日游手好闲、不务正业的干部也没能幸免。这次整顿行动可谓雷厉风行，对于那些被查出问题的干部，毫不留情地给予开除处分。在这样紧张的局势下，谁还敢提“铁饭碗”这个词呢？

要知道，就算有所谓的稳定工作，如果惹恼了省里的主要领导，那也是分分钟丢饭碗的事。甚至还有些人叫嚣着：“有种你们动我试试，大不了我天天缠着领导！”呵呵，真是不知天高地厚，真要是有人敢这么做，去跟踪省长试试看？恐怕到时候怎么死的都不知道吧！

在这之中，有好几个干部是因为疯狂的出轨而被开除的。

在这一点，在书记办公会上，王成这样说：“这几年，不管是社会上也好，还是网络上也好，到处都在吹捧编制，追捧体制。这呢也就让很多小姑娘对强者产生了崇拜，也许他崇拜的所谓的强者是假的，比如体制内的一个小干部，他能干啥？你小孩转学的事都办不好，也就平时别人吹罢了。但是很多女性不这样觉得，她觉得好牛，只要在那栋办公楼的，那都是牛人，别说有编制的。这一次查，连很多政府没编制合同工，有个别都在出轨。而且是女孩子心甘情愿，出现这种情况，我们必须得反思。一定要把。体制内当成一个普通的职业啊，不要总是觉得体制内的人无所不能。没有那么回事的，不是那么回事的。如果还有这样的舆论宣传啊，个别公考机构在一推波助澜。那这种出轨事件还会越来越多，那这么多体制外的。人男人不要活呀。等哪一天矛盾不可调和的时候，你看他们会不会要体制内的这些人的命？”

王成所说之言语虽略显严厉，但其所言甚是有理有据。

书记对此深表认同，表示确应采取措施予以规范治理，否则后果不堪设想。当前诸多问题令人忧心忡忡，以婚内不忠一事为例便足以颠覆世人三观，常听闻如今自家妻子稍具姿色者皆不敢令其踏入体制内工作，唯恐遭人觊觎、被迫赴宴饮酒，却自视甚高。此外，体制内部官僚作风泛滥亦成一大顽疾。而今互联网如此发达，竟仍有人胆敢肆意妄为。不久前曾目睹外省某副科级小吏竟敢当面向媒体放言：“我不懂法！”试问此人究竟知否何人为懂法之人？此类官员岂能称之为良善之辈？毫无道理可言，行不通便是行不通！。

这场会议尽管仅仅是一个书记办公会，但它却如同定海神针一般，确立了道南地区体制内整顿的基调。那就是保持整顿的高压态势这条红线绝不能松动，必须坚定不移、持之以恒地推进相关工作。然而，这个决策一经公布，立刻引发轩然大波，许多人怨声载道，更有甚者开始对政策进行曲解。体制内的一些人抱怨连连：“这样的高压政策，让我们怎么活啊！每天都如此紧张，日子还过不过得下去？”与此同时，体制外的声音则截然相反：“早就该如此整顿了！”

由此可见，人们往往会站在各自所属的群体立场发表意见，这也实属人之常情。倘若缺乏清晰明确且独立自主的三观，那么当听到一方倾诉苦衷时，就会认为他们确实处境艰难；而听到另一方诉苦时，则又会感同身受地觉得他们或许同样不易。长此以往，便极易陷入一种无意义的虚无状态。

会后，书记在办公室对王成说，其实有一句话，我不晓得当当当讲不当讲，讲了又怕有人会抨击我，但我必须说。其实现在体制内的出轨率这么高，有很大一部分原因就是父母在孩子找老婆，找老公的时候一直说着要找体制内的。这就导致他们明明没有什么感情，却因为工作，因为合适在一起，但因为呢，体制内的人。又不担心生活生存问题，所以新鲜感过去之后便会觉得不甘心，觉得自己没有找到自己喜欢的，只是找了一个工作而已。所以不管男女，慢慢的便会产生什么呢？产生抵触。真的厌烦当生活中出现一个或者几个。他们喜欢的人的时候便立马就会出轨。这情况。很正常的，不要说啊，什么体制内的人就不敢出轨，体制内的人反而更应该更敢出轨，为什么？因为有组织。因为他不管干嘛，都有组织给他撑腰，而单位为了评优，为了评先进。往往单位一出点什么事，往往他们想做的就是掩埋掩盖。

最关键是现在出现一种什么情况？虽然个别体制内的干部呀，凭借着大家对他的憧憬，对他的不了解，竟然敢去学校搞未成年。美其名曰要找处女