第215章 新选组的特殊人才！【4100】(第2/3 页)

。

前者倒还好说，后者就比较困难了。

当前的日本并无健全的户籍系统，很难调查他人的家世状况。

不过，总的来说，青登对于土方岁三的工作成果，还是相当满意的。

从数万人中遴选出2000人——别的不谈，光是身体素质就远超一般人。

最终通过考核的每一个人，皆为人中龙凤。

其中不乏身手高强的武道中人。

甚至还有十来人是免许皆传的获得者。

顺便一提，在这两千名新兵中，有一百来人是特殊人才。

为了将新选组建设成没有短板的“全能军队”，青登特地下令辟置了“特殊人才通道”。

顾名思义，这一“通道”并不征召战士，而是专门面向身怀绝技的人才。

根据青登的要求，主要招收4类人才——医生、会计、铁匠和建筑师。

医生救死扶伤。

会计协调物资。

铁匠维护装备。

建筑师修缮工事。

其中，青登最看重的就是医生和建筑师了。

医生自不必说——提高伤病的存活率，确保老卒的数量，此外还能有效减少爆发瘟疫的可能性。

青登真的很怕瘟疫。

多多招募军医，总能让他心安一些。

至于建筑师……拥有优秀的建筑师，就意味着拥有质量上乘的野战工事！

青登很了解自己的军事才能——那就是没什么军事才能。

他没法像韩信、白起、李靖等军神那般，能够想出这么多的奇策来花式吊打对手。

人贵自知之明，既然自己并不是什么军事天才，那就以“普通人”的方式去打仗！

青登最推崇的将帅，就是“天可汗”李世民。

虽然同为百战百胜的军神，但李世民却不像韩信、白起那般，总打一些让人看不懂的神仙仗。

李世民最常使的用兵方法，出奇地简单。

简单来说，仅仅只是“两板斧”——

一，坚守壁垒，消磨敌军的锐气。

二，待时机成熟了，全军突击，一波冲锋带走敌军。

这一战术看起来很简单，但是李世民硬是靠着这一战术，打遍天下无敌手，诠释了什么叫做“一招鲜，吃遍天”。

从薛举到刘武周，从窦建德到刘黑闼，这些英雄豪杰无不败于李世民的这一招数之下。

实质上，李世民就是将“内功”给修炼到极致了！

他能够调度好补给的供应、协调好部将的关系、指挥好各军的进退、精准地收取情报……后勤、军心、情报，无一缺漏，所以他打起仗来才会显得那么轻松。

“坚守壁垒”、“全军冲锋”的这俩板斧，只不过是他取胜的最后5%的内容。

前面的95%的内容，他都已在开战之前准备妥当了！

李世民的这套战法，说难也难，说简单倒也简单。

要想达到与李世民同等的高度，不是光靠努力就可以做到的，需要拥有极高的军事天赋。

不过，普通人若是全面学习李世民的用兵思想，倒也有机会成为一员水平不俗的良将——而这，正是青登的目标。

李世民的“内功”暂且不论，这不是一时半会儿就能掌握的东西。

但是，他的“两板斧”却很容易效仿。

说白了，李世民的“先是坚守壁垒，然后全军出击”的这套战术，浓缩起来就是孙武的经典名言：先为不可胜，以待敌之可胜。

一支既能打，又能苟，既能野战冲锋，又能原地筑城的军队……这样的军队，谁打得过啊？

在先前的“伊贺攻防战”中，青登算是尝到了“高筑墙”的甜头。

因此，他下定了决心——从今往后，除非遭遇特殊情况，否则每逢战时，都要先筑起坚实的野战堡垒，确保自己的力量不会受损，敌人不会占到便宜，然后再饲机击败敌人！

于是乎，为了顺利建起一支合乎他心意的“工程大队”，青登非常看重建筑师。

他不惜许以厚利，以丰厚的报酬来吸引既有高强的本领，同时又敢于上战场的建筑师。

江户最不缺建筑师了——因为江户隔三岔五地起火灾，一起火灾就必有房屋遭受破坏。

久而久之，培养了一大帮技术过硬的建筑师。

出于江户经济每况愈下的缘故，饶是不易失业