第七百八十一章 皆大欢喜(第1/2 页)

这种做法，也不是维创电子集团第一次去做。

毕竟，此前的新电玩具、凤凰游戏等等子公司，都算是从母公司剥离出去的团队所组建的公司；集团公司对这些子公司依然占据控股权。

但是在管理上，母公司却已经很少主动干涉了；与此同时，剥离出母体的子公司，如果发展的好，对于初创团队的回报率，可能会远远超过留在母公司。

就比如，以前名不经传的新电玩具公司，就靠着迷你四驱车这个风靡世界的廉价玩具；直接发展成为年销售额逼近50亿港元，净利润超过3亿港元的玩具霸主。

而新电玩具公司，也靠着玩具、动画、游戏等等产业联动，取得了惊人的成绩。现如今，全世界电视上播出的电动玩具类的动画，不用怀疑，有百分之八十的概率都是新电玩具公司投资的。

一开始，东瀛的玩具厂商，也试图在电动玩具方面跟新电玩具公司竞争。但是由于新电玩具公司在全世界持续投入，组建了规模庞大的迷你四驱车赛事。

再加上，在原创四驱赛车动画方面也不如新电玩具。使得日系的玩具厂商，更倾向于投资机器人类动画片，从而刺激其原创的机器人塑料小人的销量。

要知道，塑料小人的成本，比四驱车还要低，但在80年代绝对是玩具类销量之王。

虽然，米国h之宝公司的变形金刚系列玩具的霸主地位不可动摇。但是，日系的萝卜片（机器人片）胜在产量大，80年代机器人片高产期间，每年都有几千集甚至上万集的新萝卜片被制作出来。对于玩具厂商而言，都是通过广撒网，赞助了一堆的萝卜片上映，那一部萝卜片最火，自然就集中火力，生产该片相关的衍生玩具。

另外，凤凰游戏公司更是深受全世界玩家期待的游戏巨头，在街机市场里面，凤凰游戏公司以精品游戏称着。

凤凰平台的街机，并且是凤凰游戏自家研发，那就等于是品质和创新的代名词。靠着一款又一款高端游戏，凤凰游戏公司可谓是圈粉无数。

目前，资本市场给凤凰游戏公司估值在100亿美元，如果，凤凰游戏公司愿意以这个估值上市，很快就能成为一家上市公司。

但是凤凰游戏公司的运营团队和母公司都觉得这个估值太低，所有，不准备按照这个估值上市，而是准备等待资本市场对高科技和游戏等等概念更狂热的时期，再以200亿美元以上的估值上市。

除了这两大成功案例之外，新飞电子科技公司、维创半导体、显爱电子等等公司，也都发展的不错。

也正是因为那些维创系独立运营的公司的成功案例，使得小霸王团队和掌娱团队对于独立运营有了信心。

在敲打公司的元老，推行集团公司的瘦身的决议投票通过之后。

会议很快进入了公司股东们最期待的分红决议。由于，过去一年公司盈利高达273亿港元。并且，目前依然维持日进斗金，几乎每天都可以实现5000万元以上的净利润。

所以适量的进行分红，并不会影响公司的经营，反而能够让核心员工能够分享公司成长红利。

因此，刘焱提议对全体股东分红150亿港元。这个提议，得到了在场股东以及部分不在场却通过代理人投票，场外电话投票等等股东的赞成。

当然了，虽然有130亿分红是刘焱独揽，但是，其他5000多名股东享受的分红也高达20亿元。

如果，把刘焱的分红也算在内，人均分红达到300万元。扣除了刘焱的分红之后，人均分红也接近4万。

当然了，分红的利益仅是股东权益的一部分，公司每股净资产增长，以及未来的成长潜力，则是远比现在分红的利益要大。

而且，分红不能仅看人均，因为，大量新入职刚刚获得股权激励的员工，手中的股权仅仅是象征性的100股。

这些新股东，只能获得15万元的分红，还未做到分红超过工资。

但是，较早期加入公司的老员工，早已经实现了分红高达几十万、上百万。

仅仅是跟随公司成长，不用升职加薪，收入就能水涨船高。

这些老员工，说老实话有些人能力并不太强，但是谁叫他们运气好呢，加入了一个高速成长的公司而已。

也正是因为看得见摸得着，集团公司里面超过一半的人都是股东。

公司的发展和财务也是对股东透明的，所以，集团公司的新员工，很多也将获得股权激励资格当做自己的奋斗目