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但這和和睦睦——至少表面上和和睦睦的氛圍，卻被一個人打破。

財務這一周都要駐紮在檢測中心，前兩天盤完我們技術部，後面要開始盤研發部，我和任娜的協助工作結束，自然也重新專注到我們的項目工作中。

周三午休過後，下午的實驗還沒做多一會兒，我和白霜隱隱約約聽見實驗室里有人在吵鬧，起初我和白霜還沒太在意，可吵鬧聲愈演愈烈，連隔壁房間的毛康和任娜也到我們這邊來問：「怎麼了？」

任娜和毛康這兩位八卦大王想必是不會錯過任意一場鬧劇，任娜讓白霜幫她盯著一點實驗，轉身和毛康湊熱鬧去了。

原來，是財務同事在盤研發區域實驗室時，和研發那邊——準確說是和何運興個人起了口角。

在研發部，諸如盤點、資料整理上傳、異常報告總結等工作，基本都是由研發助理負責，黃銳離職後，被黃銳要到研發去的何運興陷入了一個不尷不尬的境地，但即使他再尷尬，該他做的事他還是得做。

黃銳之前負責的項目夭折後，研發實驗室滯存了非常多的試劑耗材，都是為項目準備但最後沒有派上用場、白白擱置的東西。

在年中節點，財務知道東西有滯存的情況，當然要一一細緻地盤算清楚。

黃銳瀟灑抬腿走人，項目又沒有別人經手，只剩下唯一參與過的何運興給黃銳擦屁股。

任娜和毛康去前排吃瓜時，何運興正在無能狂怒：

「跟你們說了這些試劑都是黃銳要買的！項目順利做起來肯定就能用掉，關鍵是現在項目做不了，那試劑肯定會剩下啊！來問我為什麼會剩下是什麼意思？」

「我怎麼知道他幹嘛不買小包裝非要買大包裝？我怎麼知道他幹嘛不跟供應商申請免費測試裝就直接買了還買好幾套！這是我能做主的嗎？你們不要搞得像質問我好不好，我背不動這個鍋！」

「試劑還有什麼其他用處……我不清楚，反正有效期還長，拿去給新來的博士用吧，她應該能用上啊！」

……

「那邊吵什麼呢？」我見任娜和毛康吃完瓜回來，也好奇問，他們就轉述給我聽。

毛康直搖頭：「黃銳真的是貪，屁大點兒的便宜都要占，有個縫他就往裡鑽……我聽財務說，他之前那項目滯存的試劑全他媽是96反應的大包裝，我靠，給我們技術做正經驗證工作都摳門只給四個反應、六個反應！有毛病吧他，測試階段囤那麼多？沒在供應商那兒吃回扣我是不信的。」

研發部申購物資和我們技術不同，我們要買個什麼東西，都得詳細列出每一樣物資的名稱、規格、單價、數量和用途，財務得審批，而研發做項目一般就報預算，大致列出需要用什麼、花多少錢就行，最後批科研經費下來，雖然也得過財務，但只要是老闆授意的項目，那財務就不會卡得太死。

聽說當初採購時，財務就對黃銳買大包裝有意見，是黃銳再三要求說就需要用這麼多，財務才給批的，結果剩下一大堆。

我猜：「財務不想擔責，以後研發的審批流程，估計也得收緊。」

任娜冷嘲熱諷：「何運興是真拎不清，黃銳他自私自利，跟著他混能有什麼好果子吃？以前在我們這邊的時候，他做事做成那個樣，梁姐都沒直接說不要他，不就是看在我們技術項目多、加班多、人員本來就流動性大的份兒上嗎？自以為是去了研發，還當自個兒風風光光了，現在黃銳拍屁股走人，樹倒猢猻散，他何運興就是那個孫賊！」

「孫賊！」我憋笑附和，「你們想，現在的研發部，基因組那邊本來就不缺助理，我聽司老師說，蛋白組新來的周博士是個事業型的，黃銳要走她都不留，何運興原來是黃銳的助理，現在要是周博士用不著他，他再想調回技術可就沒有那麼容易了。」

「可不嗎，」毛康也說，「校招那批實習生馬上畢業了，咱們技術起碼留下兩三個乖乖兒的萌新，人手一夠誰還要他！」

不得不說，我們這嘴也是夠毒。

也不知是不是因為財務和人事的辦公室就在兩隔壁的緣故，何運興在實驗室沒頭沒腦跟財務爭論得臉紅脖子粗的事情，傳到了人事的耳朵里。

人事先找周博士交流，看她的蛋白組人手充不充裕，而人家周博士給出的態度是寧缺毋濫、不養閒人。

於是人事先給周博士承諾，會再通過社招給她增配人手，而後就約談了何運興。

那是一個陽光明媚的周五下午。

梁一晴和毛康作為負責項目最多