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第一次見到傑的時候，如昕感覺十分驚艷。他是加拿大人，個子很高，很瘦，年紀看不太出來，約莫四十出頭的樣子。捲曲的棕色短髮，眼睛非常明亮，鼻子高而挺，嘴巴半藏在濃密的絡腮鬍里。思怡領著他過來，向如昕介紹：「這就是我們新來的運營總監，jay。jay，這是我們的銷售總監紀小姐，我們公司閃閃發亮的新星。」思怡笑眯眯地，神情輕鬆而愉快。如昕很少見到這種狀態的思怡，大多數時候，她都是嚴肅而緊張的。傑向如昕伸出手：「jenny 你好，認識你很高興。bonnie常常跟我說到你。」他彬彬有禮，嗓音低沉悅耳，他不會說中文，大家只得和他英語交流。

帶著他在公司里各處轉轉，介紹給主要的員工認識之後，思怡把如昕叫進了自己辦公室。「如昕，傑以前也在東江工作。他之前是vg公司的中國辦公室副總，我們是幾個月前通過一個朋友認識的。」如昕點點頭，知道思怡的用意。她堅定地說：「我一定全力支持傑的工作。」妙的是，除了運營總監這個名號，思怡並沒有公告傑具體的工作範圍。思怡似乎對如昕的表態很滿意，她微笑著說：「謝謝你如昕。等下你跟傑聊聊，把公司的情況再向他介紹一下。」

下午茶過後，如昕到傑的辦公室敲敲門，傑微笑著把他迎了進去。如昕說：「歡迎你，傑。思怡讓我把公司的情況跟你再介紹一下。」

傑笑了，他摸摸頰邊的鬍子：「如昕，沒來的時候，公司的情況我也大致了解過。這裡面有幾方勢力，人心不齊，執行力比較差。幾十年的老公司，當然各個也比較老化，人浮於事，效率低下。」

如昕心驚於傑的犀利，既然他這麼直接，自己也沒必要裝模作樣。她說：「可是你知道，我痛恨這種政治鬥爭的亂象。」傑沖她擠擠眼睛：「大公司到處都一樣，中國美國加拿大的公司都一樣。」他再次向如昕伸出手：「如昕，感謝你的坦誠。我不是說這種現象正常以及可以接受。這其實就是我來的目的，我會慢慢整理清楚，把博匯變成一個清晰的直接的國際公司。」

如昕默默地說希望如此，祝你好運。她既然已經選擇了站在思怡一邊，自然也會提供相應的協助，就看傑有沒有這個能力，能不能突破。

第30章 逛吃逛吃

黃總這幾周都在出差，公司例行周會由傑主持。如昕再次見識到了他的聰明及直接。儘管公司大多數人還是自己該幹嘛幹嘛，對這位新來的運營總監持觀望態度，但如昕跟思怡吃飯的時候大加讚揚了傑的聰明，表示希望在他的幫助下公司能夠氣象一新。思怡開心地笑了，說：「當然，我就知道他可以。」她的臉上露出了一種驕傲，信賴及期望的神色。如昕不禁心裡一動，暗中覺得她好像有點不太尋常。這期間鄒董只來過公司一次，如昕觀察過他對傑的態度，卻也沒發現有任何特殊。他以一向的溫和歡迎了傑，感謝他選擇博匯，希望公司能讓他滿意，也期待看到他的工作等等。

一切都好像非常完美，十分正常。直到如昕聽說質控部的程經理被開除了，那是黃總出差回來的第三天。程經理前一天還在出差，第二天聽說已經被開除，理由是收受供應商賄賂，且證據確鑿。公司眾人一頭霧水摸不著頭腦，卻一貫地沒人發表任何意見。這種公司的厲害之處就是，不管發生什麼事，都會像一塊石頭丟進深不見底的水潭裡，聽不到一點聲響，看不見一點浪花。任何變故都能毫無波瀾地被接受，被過去以及被遺忘。同事們忙忙忙碌碌地做著自己的事，許多人對周圍的人和事漠不關心。就像來來回回的螞蟻，前面有東西擋著就無聲地繞過去，繼續忙忙地遵循著體內設定好的程序前行。如昕不禁十分懷念承瑜公司那幾個熱鬧吵鬧的姑娘，她們就完全沒有這種死氣沉沉的景象。對這件事，如昕的第一個想法是傑的行動，但是他否認了。後來如昕才知道，是黃總直接把供應商提供的證據交給了鄒董，當天就讓程經理離開了。齊禹說他的目標當然是傑。可是傑也不是等閒之輩，而且傑剛來，跟程經理可沒有半毛錢關係，開除程經理對他能有什麼損傷？

公司掛出了招聘啟事，聽說一周過去了也沒有任何人來應聘。質控部不能群龍無首，黃總向鄒董建議，請傑先代為管理質控部。傑曾經是vg公司副總裁，是個全才。因為自己經常出差不在公司力所難及，請傑幫忙暫時看著質控部是最好的辦法。鄒董同意了。鄒董發話，而且說了是暫時，思怡也找不到更好的理由駁回。傑就這樣走馬上任，在質控部得到了一張辦公桌。可是傑是加拿大人，不會說中文，而博匯的供應商大多是本土企業，沒什麼人會