第7章 培训室测试(第1/1 页)

小依躺在刘阳的肩膀上，眼睛空洞的盯着虚空， 刘阳知道小依正在替他想办法， 他也在思考自己的未来。 这个时代中专毕业生由国家分配工作，有的还有干部指标。 他毕业分配肯定是会分到医院，至于分到哪儿，具体做什么，那就不一定了。 如果能直接给病人治病，那么他必须尽快的考取《行医资格证》。 或者有幸跟在一位名师身边，那样上手的机会就会更多。 “主人，我认为，打铁还需自身硬。 你现在的首要任务是努力提高自己的医疗技术水平。 只要你的技术过硬，是金子迟早会发光的。 这个医疗培训室就是快速提高医疗技术水平的绝佳之地。” 刘阳有些好奇的问道。 “那怎么才能快速的提高我的技术水平呢？” “主人，我不是告诉过你吗？在培训室里，有套完善的培训体系。 您需要先测试你现在的水平。 具体的情况你可以看一下右上方红箱子里面的详细介绍。” 刘阳找到了培训室使用手册。 天医门将医生的等级分为学徒、小郎中、大夫、杏林大师、悬壶济世宗师、大宗师、国医。 第一次进入培训室学习，必须要进行登记并考核学员的技术水平。 登记是通过滴血认证，考核需要考核理论知识和实操两部分。 天医门的医术与中医是一脉相承，其理论知识大部分是相通的。 当然天医门留下的典籍要比现存的中医典籍更加详实完整，医案及治疗技巧更加丰富。 实操则是在培训室的虚拟考核室进行。 在实操考核中， 学员若能创造新的有效治疗方案，得到空间认可后， 根据空间评估，可以获得相应的功德值奖励。 学员的技术水平，经过空间测试后，空间会给学员出具培训计划。 各位学员学习不同的课程还需要扣取相应的功德值。 另外，学员每次进入培训室的时间不能超过600个时辰。 刘阳按照指引手册，滴血认证准备技术水平测试。 进入理论考核，刘阳信心满满的拿着试卷开始答题。 刚开始他奋笔疾书，做完1/3后，他的动作慢了下来， 他时而挠着自己的后脑勺，时而咬着自己手中的笔头。 过了四个小时，他勉勉强强完成了考试。 刘阳迅速转战实操考核， 虚拟考核室里已经坐着10位虚拟病人。 根据考核要求，刘阳需要对10位病人进行鉴别诊断， 并写出治疗方法及药方。 这一次刘阳花了12个小时才完成实操考核。 没过几分钟，刘洋的水平测试成绩出来了。 他现在的水平相当于小郎中， 这个阶段的水平就是能熟记经典，照搬经方， 治治小病还行，稍微复杂一点的病，能够稍微控制病情，但不能有效治瘉。 看到自己的考核结果，刘阳有些沮丧，同时也有些许安心， 因为通过考核，他真正对自己的水平有了一个正确的认知。 这样他就彻底的明确自己下一步努力的方向。 有这个培训室的存在，他对未来充满了信心， 他坚信只要他不懈努力，他一定会成为杏林传奇。 果然，过了几分钟，右上角的红盒子里，他看到了他的培训计划。 初级望闻问切50课时， 中级正骨推拿50课时， 中极针灸大成80课时， 千金方集注50课时， 初级症状鉴别诊断学60课时， 初级症候及疾病鉴别诊断学60课时， 初级外科50课时 初级实操100课时 刚好500个课时。 刘阳详细的看了各个培训科目的介绍，他被这个培训计划给惊爆了。 培训计划也颠覆了他先前对培训室的认知。 培训室制定的培训计划可以说是因人施教，一人一方，没有雷同。 而且培训室就像现在的学习机一样，不仅仅传授知识，而且还有海量的模拟练习。 他还能够有效的收集整理出每个学员的薄弱环节，有针对性的加强培训，让学员快速的掌握知识，提高技术水平。 “小依，我现在就开始学习，功德值够吗？” 小依的内心好像在纠结，他无奈的点点头。 “暂时还够，但是你记得要多积德行善，获取更多的功德值。” 刘阳看着小依那难以割舍的表情，就知道功德值对小依来说是多么重要。 “放心吧，小依，功德值你不用担心，说不定过几天就有了。” 刘阳在小依的指引下进入了学习课堂， 他最先选的课程是初级望闻问切，具体学习什么，在此不作详述， 刘阳毕竟有一定的基础，前世还是个学霸，学习能力强， 所以学习起来并不难，而且在培训过程中，老师还结合不同的虚拟病人进行实操培训，刘阳很快就掌握了这门课程。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！