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闡述結束之後，由隊中另一人提問，闡述者回答，持續三回合。

最終將在每小組中選擇一人晉級本輪面試。

按照規則來說，最穩妥的做法，除了答出對方的問題，還需要在答案中包含些誘導提問的字眼。而提問者需要避開這些誘導，找出答案中的致命傷，全力出擊。

這場面試，就像一場懸崖邊的相撲比賽。兩人伸出手掌互相試探，虛虛實實。有時盡全力，反而會將自己推進深淵。

姜秋齊準備了很多種方案，心中有底，自然沉著很多。

「現在開始自我介紹，時長一分鐘，從左邊第一位開始。」

面試官說完，在他們一行人背後坐下。

第6章 和預想中不一樣

按照規則，面試官會在必要時候干預，其他時間只做觀察。

沒有認可，沒有否定，直接拿自己的結果。

姜秋齊深呼一口氣，這不比所謂的「壓力面試」更有壓迫感嗎。

「大家好，我叫張一，來自京北大學，大學期間，我主導製作三個獨立遊戲，其中兩個已在ebic平台上架，日活近千萬，版權已被平台買斷。目前製作中的遊戲已獲得某手遊平台投資，目前已放出首隻資料片，預約人數達三十萬……」

來之前，姜秋齊已經知道，面試會有很多大佬級人物。不過這個是不是有點太厲害了？自己創業完全無壓力吧。

即便恐怖如斯，周圍的人大多面色平靜，做了三個遊戲，似乎和在樓下賣了三顆西瓜沒什麼區別。

「時間到，停。」

「不好意思，我還有最後一句。」

「我說停。下一位。」

面試官毫不留情，剛剛慷慨激昂的大佬也只得收聲，悻悻坐下。

「我叫李愛清，來自華清大學，在校期間，我創作了三部劇本，分別被兩家影視公司和一家遊戲公司買斷，其中一部本月將在中央八台上映。我本身很喜歡玩遊戲，對文本創作、台詞腳本、畫面表現都很擅長，我一個人，能頂一個團隊。」

發言的女生戴著黑框眼鏡，穿著普通，說話卻不卑不亢，自信沉著。有了前面的論據，最後這句略顯誇張的話也讓人無比信服。

果然能力帶來的自信，遠比所有外在條件都要強烈。

接下來的自我介紹基本延續前兩位的風格，十幾分鐘內，姜秋齊感覺屋子裡的虛擬資產不斷增加，至少有幾個億。

姜秋齊是最後一個。她大學期間做的事情，大多和遊戲關聯不大。所以準備這一環節時，她選擇劍走偏鋒。

「大家好，我叫姜秋齊，來自京北外國語，對於遊戲，我更喜歡抓住某個細節鑽研。比如極鵝遊戲近年的爆款極致榮光，看似近八千萬的日活，我卻認為，幾月內將迎來暴跌。主要原因在於核心匹配機制。

對於這點，我也有準備一些修正方案，最重要的，是需要回歸到設計目的上。

時間不多，我不能詳細展開，大家應該也都玩過這款遊戲，可以一起想一想，它的體驗是不是真的滿足了想要滿足的需求？短期內的爆款，是不是真的意味著完全的成功？

當然，這些只是我的一些看法，也希望能夠拋磚引玉，在接下來的時間裡，聽到更多各位的思路。」

姜秋齊看向對面的面試官，儘管極力掩飾，他嘴角讚許的笑意仍未褪去。

大多數人沉溺於展示自我能力，卻都忘了，極鵝缺的從來不是高手，而是願意發現問題、解決問題的螺絲釘。

接下來就是小組環節了。

每組一題，自選角度。

題目靠抽籤，姜秋齊手掌向前一攤，禮貌地邀請隊友動手。

四四方方的紙片被展開，姜秋齊湊近一看，是「魂兜羅」。

來之前，姜秋齊準備了近十款遊戲的分析，根據面試經驗，大部分題目都會選擇爆款。誰知今天一改往日作風，換成經典遊戲。

這大概就是，臨時抱佛腳卻抱到豬蹄上的感覺吧……

「要不……我先說？」

準備時間裡，隊友主動提出。

她的隊友沒有前面兩個厲害，不過從他的自我介紹中聽得出來，他的遊戲經歷非常豐富。提前幾分鐘開始，說個魂兜羅應該手到擒來吧。

再怎麼說，這道題也是他抽到的。

姜秋齊開心應下，還和他小小討論一番切入點。

兩人就各自的切入點達成一致，又分頭準備了五分鐘。