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「不申請。」原告律師答道。

姜芮書將目光看向被告席，「被告申請迴避嗎？」

秦聿的聲音如金玉相擊，悅耳而冷清：「不申請。」

「審判長，我方要增加訴訟請求。」原告律師道，「在提起訴訟後，被告在沒有正當理由的情況下開除我當事人，沒有賠付任何違約金，我方要求被告依法賠付違約金，由於被告長期騷擾，給我當事人造成了極大的精神壓力，導致我當事人產生抑鬱傾向，故加上精神損失費和醫療費，共計15萬元。」

第6章 鐵證如山

姜芮書接過原告律師提交的相關證明，原告一個多月前被人事通知不用再去上班，算算時間，大致就是法院傳票送到被告之後。

姜芮書看向被告席，「被告對違約解僱原告一事可有異議？」

秦聿道：「沒有異議。」

竟是直接認下了違約解僱的事實。

原告律師很驚訝，忍不住嘲諷：「秦律師該不會是良心發現，給我方當臥底吧？」

秦聿掀起眼皮，很有「良心」的提醒了一句：「原告工齡不足半年，如果不能拿出充分的證據證明你方對我當事人的全部指控，你方最多只能獲得違約解僱賠償——2500元。」

姜芮書看了眼秦聿。

按照《勞動合同法》規定，工齡不滿6個月，工作單位違約解除勞動合同，需支付勞動者在本單位半個月工資的賠償。

原告底薪5000元，工齡恰好卡在六個月沒到，他這麼說半點毛病都沒有。

但是這2500元拿出來這麼一說，實在很羞辱人……

原告律師氣得差點拍案而起，緩了好一會兒氣才勉強平復下來，決定不跟他廢話，看向姜芮書，「審判長，這裡是3份證人證詞。今年4月17日13點30分鐘左右，被告借工作之由將我當事人叫到其辦公室，意圖在辦公室里對我當事人進行不法侵犯，我當事人強烈反抗逃出辦公室，隨後被告不但沒有罷手，還試圖將我當事人拉進其辦公室繼續侵犯，幸好被路過的同事，也就是本案的3名證人看到，這才從被告手裡救下我當事人。」

隨後他翻出一個硬碟，「這是事發當時被告辦公室外的監控錄像，錄像里清晰地可以看到我當事人逃出被告辦公室後，被告追出來，不顧我當事人反抗，意圖將我當事人重新拉進其辦公室。」

說罷，他挑釁地看了看被告席，就不信有這些鐵證在還能翻身。

姜芮書已經看過這些證據的複印件，一號證人是被告公司的部門經理，二號三號證人都是普通職員，隨後證人出庭作證，他們也肯定了事發當天確實看到原告從被告辦公室逃出，被告試圖將原告強行拉回辦公室，證詞幾乎隻字未改。

而監控十分清晰地拍下了被告和原告的臉，視頻中的情形與證人證詞毫無差別。

可謂鐵證如山。

但直到目前為止，被告代理律師一言未發。

原告律師感覺大局已定，又見秦聿一直沒說話，覺得他面對如此鐵證怕是無話可說，心中暢快不已，還衝被告喊話：「被告，你請的這個律師不大行啊，這上庭來一句話都不說，打算直接認輸嗎？哎呀，秦律師可能真的良心發現，不惜敗訴來懲罰你這種……」

「原告律師，請注意你的言辭。」姜芮書警告。

「好的，審判長。」原告律師一點也沒有被警告的自覺，高高興興閉上嘴。

被告臉色難看到極點，不由看向秦聿，雖然知道原告律師故意那麼說的，但心裡多多少少還是產生了懷疑，連旁邊的趙思雨也搞不懂秦聿到底怎麼回事。

姜芮書看向被告席，「被告對原告的證據可有異議？」

一動不動的秦聿終於抬頭，「我方要詢問證人。」

第7章 反對無效

「下面的問題，你只要回答『是』或『不是』。」他先詢問的是一號證人，「今年4月17日13點30分左右，你與證人劉敏學、張曉經過我當事人的辦公室，是或不是？」

一號證人雖然不理解他為什麼要問這麼顯而易見的問題，還是毫不猶豫答道：「是。」

「你們三人在經過我當事人的辦公室的時候，看到原告衝出我當事人的辦公室，是或不是？」

「是。」

「隨後我當事人緊跟著跑出來，是或不是？」

「是。」

「原告反抗我當事人，是或不是？」

「是。」