第10頁(第1/2 页)

———

陸雨萱一頭懵地走回工位，眼裡還帶著淚光。

她帶的實習生看見，立馬關切地問，和總監聊的怎麼樣。

陸雨萱深呼吸，平靜了幾秒心情說：「我……應該還是會升職。」

兩個實習生也替她開心。

「你這麼優秀當然值得，而且你對我們也很好。」

陸雨萱怔了下，她好像也沒做什麼，小組開會，兩個女實習生經常會被同組打斷，說沒什麼說的必要了。

她在場就會進行制止，讓實習生繼續發言。

陸玉萱只是將心比心，她想起了當初已經入職兩年的自己依然內向，只會沉默做事。

夏穎讓自己開會，要坐在她能一眼看到的地方，要坐前面。

又說和她共事的男同事很積極，都在拼命畫餅以後能達到的業績，來謀求加薪。

她已經有了業績更要讓人看見，要適時主動提升職加薪。

給了她很多鼓勵，也教會了她很多東西。

陸雨萱想了下，她只是把曾經得到的關懷，傳遞給了實習生。

——

夏穎隔天下班，在停車場遇到了潘姍姍。

這是個穿衣風格幹練，做事雷厲風行的女士，是公司人事部的負責人。

公司女高層本就不多，兩個人平時關係不錯。

今天能碰上也不算湊巧，夏穎早上泊車，有意停在對方車旁邊。

兩個人閒聊，潘姍姍大倒苦水，說公司年底離職率高，年前又不好招人，她最近壓力大。

夏穎安慰說：「六七年前吧，好像實習工資就是三、四千？這會兒物價都長成什麼樣了還這個數，畢業生難，你也是挺難。」

潘姍姍：「可不，我昨天去的美術館，實習生1500一月，沒任何補貼。」

好在去美術館工作的人，大多家境殷實，大多是刷簡歷，也不缺錢。

夏穎嘆了口氣，又說：「到處都卷，幸好我畢業早，不然毫無優勢。」

潘姍姍笑了起來： 「那好，要誰能卷到你記得告訴我，我馬上去要簡歷回來。」

夏穎順勢提了句，她要提拔經理懷孕的事。

潘姍姍聳肩：「你覺得沒問題就行，我不了解她，但是我相信你，親愛的。」

女高管不多，所以更要小心謹慎，她提拔上去的中高層，因為懷孕耽誤工作或者辭職，一年出來幾例，業績別想要了。

潘姍姍作為一個女人，很辛苦爬到這裡，根本不想冒險，趨利避害是人的天性。

這是賣夏穎面子。

公司馬上要提拔一個副總，實權位子，話語權很重。

他們都默認是夏穎。

夏穎精力旺盛，商業自覺也很準，能敏銳地抓住每次風向轉變，工作能力毋庸置疑。

雖然最近也有傳言，可能是三個月前，從別的公司挖來的郭方彥。

他是副總監，比夏穎職級低，說不定越級晉升。

潘姍姍沒把後面的傳言當真，開玩笑才提了幾句，又故意問夏穎有把握嗎。

「這是當然。」

郭方彥突然天降，很多突發奇想和不切實際的方案，大多數不切實際的紙上談兵。

手下的人工作量增加，卻並沒有效果。哪怕有工資，來回折騰看不到成果也很痛苦。

資本家都精明的很，沒業績工資又能高到哪裡去。

這已經不得人心。

這位還特喜歡開會，討論的流程不多，大多是聽他講。說到底就是不敢隨便拍板做大決定，怕出錯擔責任。

那只能爭取形式上證明他的努力，看啊，我在天天開會。

其實沒必要的話，開會超過半小時就是浪費時間降低效率。

夏穎根本沒把他當回事，好在對方不是一無是處，為人挺圓滑的，和上面領導關係不錯。

潘姍姍笑容燦爛：「那提前恭喜你，升上去請我吃飯。」

兩個人本就相處得不錯，夏穎即將高升，更是要搞好關係。

「好啊，沒升上去你請我。」夏穎笑著打趣。

兩個人友好的交換信息，便道別各自上了自己的車。

夏穎提拔陸雨萱，和男女無關，就是看重對方能力。

休產假也是大半年後考慮的事。

哪怕她順利升職，營銷部門也是她的管轄範圍。

一個蠢貨下屬，有時候比工作上