第250章 有机会成为首富？已经是了！(第1/2 页)

第二天，林雨泽那边安排的团队就到达了酒店这里。

他们需要跟对方沟通一下合同的细节。

“目前，贵方几个大的要求都已经得到了满足，我们在合同的基本问题上已经确定了，但是现在我们需要沟通一下细节的问题，比如说你们进入到这个公司之后的薪资待遇，以及在董事会中您会涉及到什么样的权利？”

这种事情完全不需要林雨泽亲自下场来跟对方谈，都是交给团队的。

以前没有团队的时候，林雨泽自然而然是需要亲自的，但是自从有了团队之后，林雨泽就把这件事情交给了他们来处理。

而他只需要把自己的想法告诉自己的团队，自己的团队这边就会处理的非常好。

“不知道您这边的想法是什么呢？”

“我们先说一下薪资的情况吧，我希望我这个技术总裁可以拿到年薪100万，而我的剩下的这些人，年薪不低于30万。”

这个负责人直接把自己的要求说了出来。

在这个时代，30万已经是很多的钱了，30万块钱可以在帝都买一套房子，可见这个时候的30万是多么的值钱。

“这个是你们的底线价格吗？我们没有什么可以谈的空间吗？”

“算是底线价格吧，我也调查了一下，其他公司同类型的位置，他们的年薪也都是这样的水平。”

“确实，其他的公司情况也是这样子的，但是我们并不能一下子给你们这么多的钱，我们是希望设置一定的绩效奖励的，比如说这个公司的营业额达到多少，我们会给您上涨多少的比例，因此，您的基础年薪在我们这边的安排是50万，而剩下的人年薪是15万。”

这完全就是砍了一半负责人脸上的表情，有些不太好看了。

“当然，您可能会觉得这个薪资有点低，但是我们也设置了绩效工资，如果当产品上架之后，广告收入达到1个亿的话，我们可以给您上涨30的工资，10个亿的话，在原先上涨30的基础上，再一次上涨30，因此，根据我们的换算，您最高有可能拿到270万的年薪。”

听到这个话之后，负责人紧皱眉头是要100万还是赌这有可能的270万呢，这其实是一件比较困难的事情。

“这个产品是由您设计出来的，我们认为您应该对这个产品很有自信的，难道觉得连这点要求都达不到吗？”

这个时候，林雨泽团队这边开始用激将法了，你是研究这个产品的，你对自己的产品都没有自信，那我们为什么会对这个产品有自信呢？

这也是谈判的一种方式，直来直去的谈判很少见，基本上都是这种用各种各样的套路，让自己的利益能够达到最大化。

“我对他当然是有自信的。”

“这样吧，我希望基础年薪有70万，我剩下的人基础年薪是15万，，您觉得这个可以吗？”

这个人把自己的年薪提了20万，但是自己手下的人，他完全没有考虑在内。

“好吧，那我们也就不在基础年薪这个地方多费口舌了，您的要求我们这边完全满足，但是绩效的奖励幅度要下调5，这个您觉得可以吗？如果可以的话，我们就正式往下面进行。”

“可以，我觉得没有任何的问题。”

双方其实相当于是各退一步。

毕竟谁也不知道这款产品最终的效果怎么样，大家只是觉得这个产品很好，再加上这么大的推广力度，想来应该是没有什么太大的问题。

…………

这场谈判持续了很长的一段时间，当林雨泽团队出来的时候，已经是下午的四点钟左右了。

此时，他们拨通了林雨泽那边的电话，不过这个时候，因为林雨泽正在上课，所以他的电话是直接设置了静音模式，其实林雨泽也已经注意到了对方拨通了电话，所以他直接挂断，而是直接在软件上告诉对方发短信说。

“领导，我们这边已经跟对方谈妥了，对方的条件是……”

其实在他们出来谈判的时候，林雨泽这边就已经有了心里的预期，只要是在这个预期范围之内，他都是可以接受的，其实他们并不知道的是，林雨泽这边想的技术总裁的工资应该是200万，但是没有想到的是，对方竟然一开口就是100万，这让团队这边心里面都是开心。

不过那个时候他们并没有表现出来。

事实证明，玩谈判的这种人心都是脏的。

也确实是，如果心地善良的人，